上是副总经理，但是张某从未经过正式任命，也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认，甚至没有对公司全体员工公布。张某在公司中实际上负责的工作也仅 :00讯问笔录：“公司进货主要是移动电话，主要由张某和吴某负责，我和冯某负责销售部及电话中心的工作。”由此可见，张某虽然是副总经理，但是其工作职责仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-356312.html -了解详情
上是副总经理，但是张某从未经过正式任命，也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认，甚至没有对公司全体员工公布。张某在公司中实际上负责的工作也仅 :00讯问笔录：“公司进货主要是移动电话，主要由张某和吴某负责，我和冯某负责销售部及电话中心的工作。”由此可见，张某虽然是副总经理，但是其工作职责仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-326551.html -了解详情
。2007年11月，被告公司转产，原告作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日与 审批表，证明2006年9月27日决定对原告任职进行调动，由生产部副总经理调为销售部物流主管。2、人事令一份，落款时间为2006年9月28日，证明自 ...
//www.110.com/panli/panli_7841067.html -了解详情
，郑国发的工资构成是每月基本工资+车辆补助+职称+效益工资+医疗补助+岗位补贴+加班工资。2003年8月29日销售部经理杨建红安排郑国发打印兴业新村的商铺租令 上班时间完全有权对全体员工遵守纪律状况进行检查并予以记录。其在履行检查职责时所形成的原始记录就是认定事实的依据，而且郑国发“无故早退”的事实也 ...
//www.110.com/panli/panli_50988.html -了解详情
三元公司的工会主席，任期五年。陈甲在上述岗位上任职至今。2007年11月，三元公司转产，陈甲作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，三元公司也 表，证明2006年9月27日决定对陈甲任职进行调动，由生产部副总经理调为销售部物流主管。2、人事令一份，落款时间为2006年9月28日，证明自 ...
//www.110.com/panli/panli_8444113.html -了解详情
以招待费形式报销1000元。因此，原告被列入宝岛公司职工名册，执行宝岛公司分配的工作职责，说明原告与宝岛公司具有劳动关系。（2）被告为了偷税、逃税、降低社保等 [发文]7号）及照片各一份，以此证明被告根据原告的考核结果调整其工作岗位为销售部业务员，并调整相应的绩效奖；8、2008年6月28日被告作出的 ...
//www.110.com/panli/panli_7562190.html -了解详情
补提了2007年销售提成费用1708643.5元，而2008年1月份，新普公司销售部按照2007年底的实际需要，向公司申请拔付了350000元的销售提成，使 作为新普公司财务部门负责人仍然具有国家工作人员的身份，履行对国有公司的管理职责。至于辩护人辩称，新普公司员工买断工龄时间为2007年5月31日， ...
//www.110.com/panli/panli_24783364.html -了解详情
辩称，1、原告在无相关理由和合理原因情况下，以本人不能履行自己工作职责为由，要求被告必须服从其工作安排，客观上存在欺诈行为，原告在这种情况下要求 红星不胜任销售部门的工作由销售部门将原告杨红星退回人事部门。证据2、由一拖收获公司人事部门安排到总装车间的调令，证明杨红星重新安排工作岗位。证据3、总装车间 ...
//www.110.com/panli/panli_4191405.html -了解详情
期间，没有按照双方签订的《高管聘用合同》的约定正确行使营销总监和营销部长职责，没有完成公司平均销售、利润指标较前一年递增的指标，有悖于双方订约的初衷 》一份，该合同第一条约定聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司为营销总监兼任销售部部长，完成每年按甲方前一年平均销售、利润指标递增15%确定的工作指标（第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-484558.html -了解详情
公司销售部管理。3．职责3．1销售部负责制度的制定、执行。4．内容4．1管理体制 4．1．1公司设专门的售后服务机构和岗位，各地专卖店作为总公司在当地的 。4．3．6受理的意见和投诉中涉及店面营销、售后服务人员态度差．不尽职责的，送销售部处理。4．3．7公司对每次来电、来信、来访须给予迅速．满意回复， ...
//wengui.110.com/wengui_4996.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务