新增加的岗位中，当年新招用持有《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在规定期限内，按实际招用人数予以定额依次 餐饮业经营者、员工培训。每年从餐饮业扶持资金中安排一定资金作为餐饮业从业人员专项培训经费。企业用于员工培训的经费，应按职工工资总额的1.5%―2.5%提取，列入 ...
//www.110.com/fagui/law_295753.html -了解详情
1.本人是否可以自动与用人单位协商签订劳动合同？ 2.根据最新的劳动合同法，本人是否可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5月-2013年1 ？ 3.2013年法定的公众假期适合于餐饮业吗？ 4.因为餐饮业的特殊性，常常需要在法定的公众假期照常工作，那么工资是如何计算？ 5.2013年2月9 ...
//www.110.com/ask/question-1420019.html -了解详情
的装饰承包合同相违背，且该公司没有权利确认龙辉垫付了多少工程款和人工工资，另该公司在二审中所提交的证明与其在一审中提交的证据不一样，故不应被采信 至于龙辉是否有拖欠租金的行为，由于双方当事人自签订租赁合同之后，龙辉就一直占有、使用了电脑市场的五楼房屋从事餐饮业，其虽于2008年11月21日将其承租经营 ...
//www.110.com/panli/panli_3255875.html -了解详情
或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 第九条 填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得 ...
//hetong.110.com/hetong_217.html -了解详情
各级人力资源社会保障部门要继续以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，在巩固规模以上企业劳动合同签订率的基础上，着力推进小企业劳动合同 签订情况。同时，要指导、督促企业建立健全招工登记、工资支付、保险缴费、考勤等书面记录，促进企业依法规范用工。三、组织实施各级人力资源社会保障部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_368729.html -了解详情
劳动用工情况的摸底调查，全面、准确摸清各类用人单位的户数、职工人数和劳动合同签订情况。 各级劳动保障部门要加快建立劳动用工备案制度和劳动用工信息数据库， 合同制度的指导和监督；在推进实施劳动合同制度工作中，要以批发零售业、住宿餐饮业、制造加工业、居民服务业和建筑业为重点行业，以非公有制企业和用工在30 ...
//www.110.com/fagui/law_298759.html -了解详情
如下评述： 第一，关于协议的性质及效力。 李石林与单延平签订的合作协议，从协议主体上看，虽然合同订立人为李石林，但李石林系塞外情公司法定代表人，且诉讼 的分红金额作为其主张分红的计算标准，因合作协议约定系按每月流水利润分红，而个体餐饮业经营状况的不确定性较大，且本案涉及的经营时间跨越了3年之久，故在无 ...
//www.110.com/panli/panli_135523.html -了解详情
予以免收。 樊某不服一审判决，向市二中法院提起上诉，请求被上诉人支付双倍工资差额3616元，经济补偿金1600元并负担本案所有诉讼费用。 二审法院依法组成合议庭 或宾馆与厨房承包人签订的《厨房承包合同》中有关内容和厨房用工的约定来界定，不能不顾合同的约定，一概界定为劳动合同关系。因餐饮业的用工并非传统 ...
//www.110.com/ziliao/article-506060.html -了解详情
元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策 五、劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的 ...
//hetong.110.com/hetong_12809.html -了解详情
元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策 五、劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的 ...
//hetong.110.com/hetong_9840.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务