劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十九 九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资， ...
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遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。被告要求支付其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴定费、交通费、住院伙食补助费、 元，由原告新郑市德宝纸制品有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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月的本人工资,故长沙XX公司应支付杨X一次性伤残就业补助金8000元(1OO0元/月×8月)；一次性工伤医疗补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故长沙XX公司 有限公司在本判决生效之日起10日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...
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与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故 ...
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出勤25天的工资，不足以证明原告的工资标准低于仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中的工资标准有异议，对于其他赔偿项目的计算方法及 .48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元，合计34 523.68元，二被告对上述款项互负连带给付责任。案件 ...
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关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性伤残就业补助金九级十六个月。韦清喜应得的一次性工伤 .7元，一次性伤残就业补助金41621.3元，以上合计67232元。限判决生效后十日内履行完毕。二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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作出滑劳仲案字[2009]53号裁决书，裁决被告给付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计55754元。原告对裁决结果不服，向法院 伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算并无不当，上诉人上诉称一审依据标准低，本院依法不予采信。河南省工伤职工 ...
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，劳动仲裁机构在计算被告停工留薪期工资时计算标准错误，裁决原告支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金认定事实不当，裁决终止原被告之间劳动关系超出仲裁请求 就业补助金共计41 604.4元。三、驳回原告的诉讼请求。如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费共计十四万六千零七十七元三角一分。原告如果未在本判决指定的时间履行给付金钱义务 工资按统筹地区上年度职工月平均工资60%为计算标准没有任何根据，应按巩义市最低工资每月700元计算一次性伤残补助金较为妥当。被上诉人刘朋杰在河南电力医院所 ...
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期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金，六级为14个月，一次性伤残就业补助金，六级为46个月。另外，被告还应赔偿 ...
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