的，人民法院不予支持”。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律授权的机关或者有关组织”。 6、无意思联络数人侵权的，当事人 部分，应予以支持。 24、考虑到非全日制用工和不定时工作制的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-537213.html -了解详情
部分，应予以支持。 24、考虑到非全日制用工和不定时工作制的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付 行政管理部门予以登记备案，该备案合同内容与发包方和承包方另行签订的施工合同不一致的，以当事人实际履行合同作为结算工程款的依据。 36、建设工程施工合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-487677.html -了解详情
部分，应予以支持。 24、考虑到非全日制用工和不定时工作制的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付 行政管理部门予以登记备案，该备案合同内容与发包方和承包方另行签订的施工合同不一致的，以当事人实际履行合同作为结算工程款的依据。 36、建设工程施工合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-478693.html -了解详情
部分，应予以支持。 24、考虑到非全日制用工和不定时工作制的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付 行政管理部门予以登记备案，该备案合同内容与发包方和承包方另行签订的施工合同不一致的，以当事人实际履行合同作为结算工程款的依据。 36、建设工程施工合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-477211.html -了解详情
针对辩称，被告提交如下证据材料：1、卫生责任区划分一览表，证明原告负责全部卫生工作不是事实；2、南京市六合区法院案件新闻报道，证明两案情况基本一致。被告 权利。在法定节假日上班的，应当按照加班的规定，按三倍标准计算加班费，充分保障不定时工作制职工的合法权益。除因春节原告已经休息外，被告应当支付原告自 ...
//www.110.com/panli/panli_16879660.html -了解详情
2008年5月1日才将工资调整为650元。请求判令被告支付拖欠的加班费14593.6元、工资差额及经济补偿金1400元、未签订劳动合同的二倍工资10075 东辰公司提供其与原告之间的劳动合同，证明原告工作时间为不定时工作制，不存在8小时工作制。原告路莲花质证后认为该合同书中“路莲花”的签名并非其本人 ...
//www.110.com/panli/panli_7750732.html -了解详情
安排其在双休日、法定节假日进行休息，仅在春节期间休息3天，从未向其支付加班费。2009年4月6日，被告单方面解除劳动关系。在工作期间，被告未与其签订 。被告东辰公司提供其与原告之间的劳动合同，证明原告工作时间为不定时工作制，不存在8小时工作制。原告郭青花质证后认为该合同书中“郭青花”的签名并非其本人所 ...
//www.110.com/panli/panli_7747538.html -了解详情
和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html -了解详情
海对该裁决书不服，并在法定期限内向法院提起诉讼 ，要求判令财险濮阳分公司支付加班费25275元、经济补偿金6318．75元、2008年双倍工资6500元及2008年中秋节 时间。张庆海从事烧锅炉、门岗工作根据工作性质应执行综合计算或不定时工作制，不存在加班；3、张庆海要求支付加班工资的请求已超出了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_269665.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务