一年的劳动合同。2012年6月19日，原告书面通知解除与被告的劳动关系，被告签字同意。在双方签字解除劳动关系前，被告因身体不适，分别于2012年2月29日 单位安排适当工作，并享受相关保险待遇，或经工伤职工本人提出，也可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受相关保险待遇。第三十七条规定：职工因工致残被 ...
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补偿金3000元；3、支付解除劳动关系经济补偿金1600元；4、确认其自2010年7月至2011年3月期间与B公司存在劳动关系。2011年8月25日 缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，赵某以B公司未为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系，B公司应支付其 ...
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并提供户口本予以证明。某公司对其真实性予以认可，但认为其与本案无关联性。王某以要求某公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、加班工资、解除劳动关系经济补偿金、 合同，但双方已形成用人单位与劳动者之间的事实用工关系，某公司辩称王某系本公司副总李某私人雇用的带车司机，与某公司不存在劳动关系，法院不予采信。 ...
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某某实业总公司，被安排在被告单位工作,双方未签订劳动合同。1996年7月8日，重庆某某实业总公司以原告辞职为由作出了解除与原告劳动关系的决定。原告陈述该 证明将该决定送达给了原告，加之，被告也未举证证明原告申请辞职的证据，因此被告单方作出的解除劳动关系决定不产生法律效力。2003年8月20日被告全面 ...
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院。上述事实，有原、被告的陈述、不予受理通知书、解除劳动关系的决定、工人商调联系函、转移工作单位审判表、通知、工资级别审批表等。本院认为：1994 举证证明将该决定送达给了原告，加之，被告也未举证证明原告严重违纪的证据，因此被告单方作出的解除劳动关系决定不产生法律效力。2003年8月20日被告全面停产 ...
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某某实业总公司，被安排在被告单位工作,双方未签订劳动合同。1996年7月8日，重庆某某实业总公司以原告辞职为由作出了解除与原告劳动关系的决定。原告陈述该 证明将该决定送达给了原告，加之，被告也未举证证明原告申请辞职的证据，因此被告单方作出的解除劳动关系决定不产生法律效力。2003年8月20日被告全面 ...
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劳动合同。原告为被告参加了2010年度的工伤保险。上述事实，有当事人陈述、诊断证明、工伤认定决定书、工伤伤残程度鉴定结果通知、鉴定费票据、（2011）区劳人裁 因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数 ...
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劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决刘xx于2011年2月21日与xx公司解除劳动关系，xx公司支付刘xx经济补偿金4550元。刘xx不服仲裁裁决， 。由于2008年1月1日之前，并无劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同、用人单位需要支付经济补偿金的规定，刘xx2008年1月1日之前的 ...
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.56元。双方解除劳动关系，并终止工伤保险关系。原、被告收到裁决书后均不服劳动仲裁，遂双方向本院提起诉讼。另查明，平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险 月的平均工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于 ...
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4月14日辉县市机械制造有限公司人事科出具的辉机（人）字2010（02）号证明一份，显示该公司与被告已解除劳动关系，同意将其个人档案转移至辉县市劳动和社会 ：1，2010年4月8日《关于与李福海同志终止或解除劳动合同的证明》，证明显示，李福海于1983年9月1日进入本单位，因2004年10月至今长期不 ...
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