被迫于2010年1月23日提出了辞工申请,并于同月28日办理了个人物品移交手续,但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年 元/月÷21.75天×16天=647元工资报酬。四、对于经济补偿金,被告虽然主张原告是自愿离职,但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同,不为 ...
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被迫于2010年1月23日提出了辞工申请,并于同月28日办理了个人物品移交手续,但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年 元/月÷21.75天×16天=684元工资报酬。四、对于经济补偿金,被告虽然主张原告是自愿离职,但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同,不为 ...
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被迫于2010年1月23日提出了辞工申请,并于同月28日办理了个人物品移交手续,但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年 元/月÷21.75天×16天=890元工资报酬。四、对于经济补偿金,被告虽然主张原告是自愿离职,但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同,不为 ...
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被迫于2010年1月23日提出了辞工申请,并于同月28日办理了个人物品移交手续,但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年 元/月÷21.75天×16天=868元工资报酬。四、对于经济补偿金,被告虽然主张原告是自愿离职,但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同,不为 ...
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第三十八条 规定的情形为由提出辞职,至仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职,请求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。 24、在 工资、解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等劳动法律法规所规定的项目。 41、外国人、港澳台地区居民作为个人承包者,违反法律规定 ...
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工龄认定是否连续计算,各地有不同的执行口径。如上海规定连续计算需同时满足:非由劳动者本人提出;组织调动、委派等方式安排;未支付经济补偿金。而企业主辅分离 责任,一次性支付教育咨询公司违约金5万元。 2007年7月11日,刘某因故提出辞职,很快办理了交接手续。2007年7月17日,教育咨询公司工作人员以 ...
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2007年8月起即不再与原告有劳动合同关系。因我公司工作人员的失误,故一直给其上保险。不应当支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金。不同意原告的诉讼 解除了劳动关系,王女士因此与公司发生纠纷并最终诉至法院。由于公司没有举证证明王女士提出辞职的事实,法院最终认定双方的劳动关系依然存续。根据劳动合同法的规定 ...
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补助金及伤残就业补助金16460元、支付原告代通金2297元、支付原告解除劳动合同经济补偿金14863.19元、支付原告2009年3月1日至2009年4月29日 明确如果员工离开公司,其可以根据以下规定获取个人账户中的部分或者余额,其中员工在劳动合同期内主动提出辞职,或在合同到期时决定不与公司续签劳动 ...
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辩称,一、周继东与我公司签订的劳动合同是合法有效的合同,由周继东提出辞职而解除了与我公司的劳动合同关系也是合法有效的。2008年1月31日周 日解除劳动合同。现银光公司已与本人的经济补偿金结算完毕,现证明本人与银光公司不再有任何经济补偿纠纷,以后也不会再与银光公司有任何劳动关系及补偿问题向Im河区劳动 ...
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支付2009年5月19日至2009年6月18日拖欠的工资人民币1400元及25%补偿金共计1750元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金7000元、未提前通知解除劳动合同的 》、《离职承诺书》各一份,其上均有原告的亲笔签字。《辞职申请》的内容为“因个人原因,特此提出辞职,请予以批准!”,《离职承诺书》上载明 ...
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