93装饰工程定额，作为计算重装费用的参考依据；7、维修用工报告一份，载明调换滑轮临时支付给工人的费用；工资袋两份，记明两名常驻工程人员 有限公司与被告(反诉原告)香港同发号建筑材料有限公司于1997年5月16日签订购销合同，约定由被告提供德国DORMASL12导轨滑轮800套，后又增订1，350套，由 ...
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；（二）因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动，以及临时外派工作。第九条劳动合同双方当事人在合同期限届满时，经协商同意，可以续订劳动合同。续订 、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之 ...
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；（二）因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动，以及临时外派工作。第九条劳动合同双方当事人在合同期限届满时，经协商同意，可以续订劳动合同。续订 、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之 ...
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临时工劳动合同期限不得超过一年。外地临时工劳动合同不得跨年度签定，属季节性用工除外。 第十二条 劳动合同期限在一年以上的，试用期为三至六个月；不足一年的 ，需要及时抢修或救灾； （二）因工作需要而进行的单位内工种、岗位、机构之间的临时性调动，以及临时外派工作。 第二十五条 属下列情况之一的，劳动合同即 ...
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或救灾，又或且是因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动。结合我国《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定，公司依法 要充分保障企业的用工自主权。例如可参考《佛山市中级人民法院、劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》：“公司由于生产经营的需要，对调岗劳动合同有约定或 ...
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解除劳动关系，侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元，经济补偿金3300元，赔偿金6600元，加班费及节假日 条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。据此规定，原、 ...
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不是发起人。2006年5月26日后，邓小华才被推为指挥长，而成为电站的临时负责人，其此前的任何行为未经后法人追认，当然不能具有约束力。综上所述，被告的起诉 被告处就业，这必然涉及到被告的用工自主权及原、被告的劳动关系，邓小华的表态对双方之间劳动的权利义务约定不明，缺乏劳动合同的必要条款，双方更没有书写 ...
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给我们缴纳养老保险，还有（工伤，医疗，生育，失业保险）临河热电厂称我们为聘用工。临河热电厂是2004年开始建厂，我们是临河热电厂2005年面向社会招工的。从 我们到公司的原因，为什么只调我们没签合同的18人，经理不予答复。3月24日金三可山公司把我们18人临时成立了一个清扫队清扫马路。工资1000元， ...
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的，则乙方同意甲方事后予以调休，而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请 本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日 ...
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我开的印刷厂，对方卖我一台机器，交付至今有1年半了，合同上没有约定三包期之类的内容。最近厂里装修，移动了机器不会安装，我叫卖机器的人来给我 ： 1、上述安装事项属不属于售后服务（有偿）？ 2、他算不算我厂里的临时雇工？我和他之间算不算用工关系？ 3、我需不需要对他的伤残进行赔偿？如果需要，我是不是承担 ...
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