工资)的2%缴纳，退休人员个人不缴费。工资总额和本人工资收入的计算范围按统计部门的有关规定执行。第九条 省级行政机关和全额拨款事业单位的基本医疗保险费由 。第二十四条 参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续后，享受退休人员相关基本医疗保险待遇。不足法定退休年龄提前退休的，仍按在职人员对待，到达法定退休 ...
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本人基本工资和保留津补贴，4级伤残为18个月的本人基本工资和保留津补贴。2．办理因工退休手续，享受因工伤残人员的退休待遇。（二）被鉴定为5级至6级伤残 2个月的本人基本工资和保留津补贴；伤残就业补助金的具体标准，按全市上年机关事业单位工作人员平均工资为基数计发，其中，7级15个月，8级12个月，9级9 ...
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办法实施后参加工作的人员退休时，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和事业单位调节金三部分构成。基础养老金月标准为全市上年度城镇职工月平均工资的20％； 事业单位合同制职工基本养老保险改按本办法执行。第二十八条五市三区属事业单位基本养老待遇的统筹、发放可参照本办法执行。第二十九条本办法所称工资总额 ...
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规模大幅增加，运行质量明显改善，五大保险基金累计结余49.6亿元。企业退休人员人均月基本养老金为775元，比“九五”期末增加212元，养老金社会化发放率 保险制度改革方案，建立基本养老保险和职业年金相结合、适应机关事业单位特点的机关事业单位养老保险制度。 推进企业年金制度发展。加强业务指导和基金监管， ...
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参加工作并按劳人险[1983]3号文件规定享受原工资100％的退休工人，按100％计发退休费；其他退休工人参照同工作年限在职工人套改办法，按这次工资 有关部门具体组织实施。(五)经县以上人事(含劳动)部门批准使用的临时人员，在事业单位工人工资制度改革的同时，相应提高他们的生活待遇，提高标准由各用人单位 ...
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基本养老保险费。市直和市内四区属财政全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位按在职职工上月工资总额的30.5％缴纳。市直和市内四区属财政全额拨款、差额拨款事业 平稳衔接，待遇水平保持平衡的原则计发基本养老金：(一)本办法实施后参加工作的人员退休时，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和事业单位调节金三 ...
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基本工资和保留津补贴，4级伤残为18个月的本人基本工资和保留津补贴。2．办理因工退休手续，享受因工伤残人员的退休待遇。(二)被鉴定为5级至6级伤残的， 2个月的本人基本工资和保留津补贴；伤残就业补助金的具体标准，按全市上年机关事业单位工作人员平均工资为基数计发，其中，7级15个月，8级12个月，9级9 ...
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上，另加发过渡性养老金。基础养老金月标准为参保人员退休时上年度全市职工月平均工资的20%，缴费年限超过15年的，每超过一年增发上年度市职工月平均工资 本办法实施前已按我市机关事业单位临时工基本养老保险有关规定办理退休的人员，原退休待遇不变。今后调整待遇时，按城镇企业退休人员养老金调整有关规定执行。第二 ...
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适用于驻长春市（不包括其所属县、市及双阳区）的省直机关、社会团体、事业单位（以下统称省直单位）及其职工和退休人员。第三条基本医疗保险费实行省直单位和 单位依法履行代扣代缴义务，按月从本人工资中扣缴。已实行工资统发的机关和执行机关工资标准的事业单位，应由单位向吉林省工资统一发放管理办公室（以下简称省工资 ...
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的其他不予补偿的情形。第八条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，距法定退休年龄5年以内的分流人员，在用人单位与其解除人事或劳动关系后，除按其应获 费用由单位自行解决。第十三条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，有下列情形之一的人员，其安置和待遇按国家及省现行的有关法律法规和政策办理。（一） ...
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