简称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行 晋升、升级、奖励的依据。５．严格执行党中央和国务院关于工作人员离休、退休的规定，使离休、退休工作制度化。（六）本方案经国务院批准后，从一九 ...
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一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。（三）县级以上人社部门、 人员实施绩效工资的同时，对离退休人员发放离退休人员补贴。离休人员补贴水平按我省有关规定执行；退休人员补贴标准由县级以上人社部门、财政部门确定。发放离退休人员 ...
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入编，并归入机构编制实名制数据库；机关、事业单位工作人员调出、退休、死亡的，由单位及时提出《机构编制管理证》人员核销申请，由机构编制部门办理《 及时对机构编制实名制数据库内容进行调整，并将变动的机构编制实名制名单进行本单位内部公示。建立机构编制实名制统一管理平台。全市机构编制实名制管理统一使用杭州市 ...
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人员建立养老保险帐户，记录在职期间个人缴纳的养老保险费。工作人员退休时，据此计发养老金。3.养老金计发办法。养老保险待遇与本人的社会贡献、交费年限及 基础上，定期或不定期地向保险机构缴纳储蓄性养老保险金。民办教师、民办事业单位工作人员养老保险办法另行下达。 三、失业保险办法(一)失业保险基金的筹集失业 ...
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为加速实施人才工程，调动事业单位工作人员的积极性，建立和完善人才激励机制，创造充分发挥人才作用的良好环境，市政府决定深化事业单位(不含执行职级工资制的单位 人员经聘任或任命的职务所享有的国家规定的基本工资，工作人员调动工作和退休时，按档案中记载的基本工资介绍工资和计发退休费。 二、建立放开搞活内部分配 ...
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、形式多样、自主灵活的分配方式，努力形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和创造性，促进人才资源合理配置和社会事业健康发展的管理机制。二、基本原则1、坚持 单位以及中央驻陕单位工作人员的档案工资，职工档案工资的变动，由主管部门根据有关政策规定严格审核，并作为处理职工个人工作调动、退休养老等工资问题的 ...
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其在工资构成中的比例相应提高。 调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准 离休费，每人每月增资额不足100元的，按100元增加。 退休人员按下列标准增加退休费： 离退休人员增加离退休费，在时间界限和增资办法及数额方面有明确规定 ...
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原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休老工人。二、根据省劳动保障厅、财政厅《关于机关事业单位养老保险缴费基数及养老金支付项目调整有关问题的通知 闽劳社〔2001〕73号）和《关于贯彻〈福建省人民政府办公厅关于省直机关事业单位工作人员养老保险有关问题的通知〉的实施意见》（闽劳社〔2002〕36 ...
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社会保险制度。2、原由劳动保险福利机构办理的机关、事业单位合同制职工养老保险等及其它事业单位的退休统筹养老保险业务，于七月一日起划转人事部门管理。3、 号文件精神，结合我市实际，特制定本方案。第二条社会保险改革主要包括机关事业单位工作人员养老保险、失业保险和工伤保险。其它有关女职工生育保险、医疗保险 ...
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通盘考虑，积极稳妥地进行。四、推进机关、事业单位工作人员的养老保险制度改革，是干部人事工作的一项重要任务，是保障退休人员生活、维护社会安定的一项重要措施。 单位养老保险制度的组成部分，其养老保险基金的提取，国家已有明确规定。对这部分人员的养老保险基金，凡已由人事部门管理的，要继续管好，并不断总结经验； ...
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