单位新进人员公开招聘办法、事业单位工作人员考核办法、事业单位未聘人员安置措施、事业单位聘用合同鉴证办法、人事争议处理办法等配套规章。(三)建立形式 合同阶段。 2003年10月16日至11月底，试点单位与职工签订聘用合同。试点单位按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》第十条规定的聘用基本程序组织 ...
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年12月31日前属市财政拨款的在编人员，符合市政府批准的《深圳市机关事业单位住房分配货币化改革实施方案》(深府(2003)104号)规定购买全成本微利房条件 接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又不愿到 ...
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。事业单位所创办的经济实体，依法进行工商登记，实行企业人事管理制度，签订劳动合同，参加社会保险，不再纳人事业单位进行管理。三、聘用制度的基本内容聘用制度是事业单位与 职务能上不能下，待遇能高不能低的问题。对实行公开招聘后未竞聘上岗的事业单位原有的固定制职工，原则上以内部消化为主，保证其基本生活。要采取 ...
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国务院令第８７号）中的有关规定，即：凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同 劳动关系来实现。职工提出调动、转移工作单位的，应当在与原用人单位解除劳动合同后，与新用人单位签订劳动合同。用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工 ...
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）。2010年1月15日原告申请离职。但任职期间，被告从未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。要求被告支付2009年8月8日至2010年1月 收到被告发出的“录用通知书”，是否意味着双方已经签署了法律意义上的劳动合同？劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点 ...
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规定执行。3、本协议的期限最长为三年，原签订有期限劳动合同的托管人员，劳动合同期限少的，劳动合同的剩余期限由托管单位继续履行。4、劳动合同期满 月至仲裁裁决之日未订立劳动合同的二倍工资72000元的请求均不予支持。原告不服该裁决，向法院提起诉讼。审理中，经本院委托上海市闵行区社会保险事业管理中心核查， ...
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理由如下：一、原告是淇县人民政府所属的事业单位，没有招收人员的自主权，依法不能与被告签订劳动合同，因此不应按照《劳动合同法》的规定，裁决原告支付被告因 仲裁申请，超过了仲裁时效。被告侯玉华未向本院提交书面答辩状，庭审中口头辩称：原告依照《劳动法》应当与被告签订劳动合同；被告是司机，工作时间不确定，可以 ...
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理由如下：一、原告是淇县人民政府所属的事业单位，没有招收人员的自主权，依法不能与被告签订劳动合同，因此不应按照《劳动合同法》的规定，裁决原告支付被告因不 被侵害之日起计算。”1999年3月至2009年9月劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面劳动合同、未给被告交纳社会保险费，被告于2009年9月21日 ...
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理由如下：一、原告是淇县人民政府所属的事业单位，没有招收人员的自主权，依法不能与被告签订劳动合同，因此不应按照《劳动合同法》的规定,裁决原告支付被告因不 仲裁申请，超过了仲裁时效。被告闫智强未向本院提交书面答辩状，庭审中口头辩称：原告有用工自主权，应当与被告签订劳动合同；被告在庙口房管所工作，均按规定 ...
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、中国境内的个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。而雇佣合同的主体则主要为自然人。再次，劳动合同调整的是职业劳动关系，而雇佣合同调整的是非职业的劳动关系 也有不同看法，有认为是劳动合同期满后双方未继续签订劳动合同的情形；有认为是用人单位与劳动者之间既无劳动合同又存在着劳动关系的一种状态；还有认为 ...
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