。(二)中央、省属驻市机关事业单位(国家明文规定实行行业统筹的除外)的工作人员。(三)人事、工资关系挂靠在机关、事业单位以及档案寄存在全市各级人事部门人才交流 、个人共同合理负担”的原则，由参加保险的单位和个人向机关事业单位社会保险部门缴纳。其标准为：(一)养老保险基金1、基本养老保险基金的交缴比例 ...
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岗位应优先安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业困难人员工作，勤杂岗位应按 谁出资”的原则，由用人单位自行解决。2、机关、财政补助事业单位临时工作人员的工资待遇，按财政部门核拨经费标准执行；其他事业单位按照招用临时用工岗位不 ...
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劳动鉴定委员会，经劳动鉴定委员会鉴定，确认属完全丧失工作能力的，应退出工作岗位，办理退休手续。其退休费可在宁劳人(险)字(1995)003号文件规定计发 致残完全丧失工作能力的退休人员退休费如何计发问题的函收悉。经研究，现答复如下：1993年机关和事业单位工资制度改革，改变了退休费标准和计发办法，但对 ...
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党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理，配套措施完善的分类 单位，在核定编制内实有人数的基础上，要试行工资总额包干制度，在工资总额不变的情况下，各事业单位可根据自身的实际情况，建立“重实绩、重贡献” ...
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年 21-30年 31年以上 离休及三十年以上工龄退休人员标准(元/人/年) 150 220 400 500 500第十四条单位对职工实行门诊、住院费按比例报销的办法。其 实报实销。第十六条实行职工定点医疗制度及转外医疗审批制度。(一)市直行政事业单位原则上定在市一、二医院、中医院就诊，女职工也可在市 ...
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减员计划指标管理，对调出、退休、亡故、开除、辞职辞退等人员，要及时修改或者核销人员管理信息资料。三、严格执行国家工资政策。各地区必须坚决维护国家 通过适当形式进行公示；政府人事部门要按照国家工资政策标准认真审核，逐月监督检查，年终将本地区机关事业单位人员工资总量变动情况向上级人事部门报告。九、严肃人事 ...
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工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。 根据经济社会发展状况， 依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人 ...
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时工资(1985年6月30日以前退休的，为本人标准工资；1985年7月1日至1993年9月30日退休的，为本人职务工资；1993年10月1日以后， 退休的，为本人职务工资和级别工资；从事业单位退休的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按上述 ...
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时工资(1985年6月30日以前退休的，为本人标准工资；1985年7月1日至1993年9月30日退休的，为本人职务工资；1993年10月1日以后， 退休的，为本人职务工资和级别工资；从事业单位退休的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按上述 ...
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单位全员聘用制度、岗位管理制度和内部分配制度改革为重点，以建立健全事业单位不同岗位人员分类管理体制和具体人事管理制度为主要内容，加大综合配套改革力度，激发 。对于能力、水平、贡献十分突出的技术和管理骨干，可以确定较高的内部分配标准。允许和鼓励事业单位高薪聘用高层次优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准 ...
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