请问，私人企业未给员工买社保医保，企业与员工私下协议将该缴纳部分返给员工，但是现在员工得了尿毒症，不能报销，无力支付高昂的医疗费用，是否可以要求企业承担部分医疗费用...
//www.110.com/ask/question-1681958.html -了解详情
为了扩大企业规模发挥企业管理者与员工的主人翁作用调动员工的积极性发挥他们的潜能把企业做大做强实现企业与员工共同发展共同受益...
//www.110.com/ask/question-843488.html -了解详情
造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。六、企业与员工劳动合同中没约定违约金，员工辞职企业还要付违约金吗？有何依据？《劳动合同法》只允许 用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...
//www.110.com/ziliao/article-515209.html -了解详情
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 2、《中华人民共和国劳动 月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。 三、企业与员工协商一致裁员的经济补偿计算依据 企业裁员不符合裁员法定条件或者没有履行法定裁员程序，需要与 ...
//www.110.com/ziliao/article-521660.html -了解详情
、起草劳动合同面对《劳动合同法》在签订劳动合同问题上增大处罚力度，我们将协助企业起草劳动合同、增减劳动合同条款，并签订劳动合同补充协议方面提供意见。（2） 》、《培训协议》等，帮助实现经营管理的规范化。（3）调解劳动争议针对企业与员工之间的劳资纠纷，以专业律师身份介入进行居间调解，缓和内部矛盾，为企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-327004.html -了解详情
清单”各1张。 4、(1)2003年3月31日，成都同仁堂出具的“关于绿松公司与同仁堂食品柜业务往来的情况说明”；(2)1998年9月9日、1999年2月12日 也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。竞业禁止协议，是指企业与员工约定从离开该企业后的一定期限内，不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业 ...
//www.110.com/panli/panli_28327.html -了解详情
27日，商贸公司变更工商登记，注册资金由362万元变更为803.68万元，企业性质由集体所有制变更为集体所有制(股份合作)。为落实重庆市中小企业改革工作会议和区委区政府 不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订的《劳动聘用合同书》从本决定通过之日起停止执行，待改制 ...
//www.110.com/panli/panli_16742.html -了解详情
我企业与员工发生关于加班费的劳动仲裁案件，员工要求支付加班费，但我企业员工月均工资2000元左右，《工资发放签字表》只显示两列，一列是总数，一列是本人签字 ...
//www.110.com/ask/question-174315.html -了解详情
日才知道徐州市建设工程监理有限公司应当给付其身份置换金。 原审法院认为，用人单位在与劳动者解除劳动合同关系后，作为劳动合同的附随义务用人单位有义务为劳动者办理与 补偿金是两个不同的概念，身份置换金是国有企业在改制为民营企业时给职工的补偿，而经济补偿金是企业与员工解除劳动合同时给予的补偿，两者性质不同， ...
//www.110.com/panli/panli_227820.html -了解详情
包括奖金，津贴，加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 分析本案，曹先生07年与雇员人才公司签订劳动合同约定工资为2350元，但实际用人单位秉尊公司每月又固定 举证不能的责任，即每月支付的7000元应为工资报酬。 现实中，很多企业与员工签订合同约定的工资往往比实际发放的要少。劳动者保留好工资条，工资卡、 ...
//www.110.com/ziliao/article-148524.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务