工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制后5年内退休的人员，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分(以下称待遇差)，采取发补贴的 采取切实有效措施，及时解决科研机构在转制过程中的困难和问题，增强科研机构进入市场从事科技服务和发展科技产业的能力。各地(市、州)可参照本实施意见制定 ...
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建设“十五”规划（２００１年－２００５年）从新世纪开始，我省经济和社会发展将进入加快推进和充满竞争的新阶段。人才的拥有量和创造力，将成为加快推进和赢得 要进一步加大对人才资源开发的投入，形成政府、企业、事业单位等多元化的人才资源开发投入体系。建立留学回国人员创业园区和高级专家公寓，完善医疗、休假等制度 ...
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。思想观念的转变是转变经营机制的首要环节，随着事业单位企业化管理逐步改为企业，各化工勘察设计单位已全方位进入市场，职工的思想观念发生了深刻的变化，一 定额，改进定额管理；合理确定定员编制，组织机构职务系列；制订岗位标准，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行严格绩效 ...
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管理人员有关商品经济学、市场营销学、批发市场业务知识的全员培训。⑨开展烟叶产区农业技术人员推广新技术的培训。⑩在人事、劳资、教育干部中进行人事行政法规、人力资源的 工作，都要围绕行业建设的当前和长远的需要进行。要加强与国内外的企业、事业单位的联系与合作，吸收最新的科技成果，围绕行业发展中提出的课题开展 ...
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按季调整工程成本。（３）作业层管理及服务等部门人员的工资，根据实际发生数按照会计制度规定可分别进入“工程施工至间接费用”，“应付福利费”等有关科目。２、 ，应按实际成本或参照内部结算价格计算，对外单位，本企业基建部门和其他内部独立核算单位、专项工程、福利事业单位等提供材料和劳务，应按内部结算价格或市场 ...
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大中型企业进行公司制改革时，应一并完成分离企业办社会职能的工作，企业办社会的所有机构、资产、人员不得进入公司。国有中小型企业在放开搞活过程中，必须将企业 总量实行分类管理。分离移交到政府部门或纳入地方事业发展的，按政府部门或事业单位的工资管理办法管理。（七）企业办社会机构分离后，要按照国家有关规定参加 ...
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、城乡基层组织、大型厂矿企业、残疾人组织、福利企业事业单位等，因地制宜、因陋就简地建立各类基层康复站。当地政府和有关部门要在场地、人员、经费、设备等方面 基本得到职业教育或培训。至凡符合国家录取标准的残疾考生应同健全考生一样进入普通高校和普通中等专业学校学习；举办１所普通中等专业特殊教育学校。至推广“ ...
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和支持有条件的企业和个人设立非公募基金会，引导社会资金投向社会工作服务领域。（二）队伍建设。重点在社区配备社会工作专业人才，推动事业单位分类设置社会工作 管理办法，引导和规范基层自治组织、社会组织、企事业单位进入法规允许的民政公共服务领域。分类推进民政事业单位改革，探索管办分开的有效实现形式，逐步形成 ...
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为3．67人，比2000年减少了0．09人。随着第一代独生子女父母进入老年，空巢老年人将进一步增多，社会养老服务供需矛盾更加突出。四是老龄化发展 实施城镇居民社会养老保险制度。进一步规范企业年金制度，鼓励具备条件的企业建立企业年金，建立职业年金制度，积极推进机关、事业单位养老保险制度改革。加强新型农村 ...
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，鼓励企事业单位、社会团体和个人捐资支持中医药事业。鼓励有资质的中医专业技术人员特别是名老中医开办中医诊所或个体行医，允许符合条件的药品零售企业举办中医 ，开发新一代中药制剂产品。3、培育大型中药企业和产业集群。选择有条件的中药企业进行重点扶持，争取加快进入资本市场，培植和壮大一批本土龙头中药生产企业 ...
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