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。四要认真贯彻执行中办发(2002)13文《关于在国有、集体企业及其控股企业深入施行厂务公开制度的通知》精神,厂务公开要从面上的推行转到质与量的提高 中心、行业协会的作用,在行业自律、信用评价、资金融通、技术支持、人才引进、员工培训、市场开拓、创业辅导、信息网络、管理咨询等方面,逐步建立多主体、多层次 ...
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权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:唐 例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高 ...
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第十四条 微型企业创业培训以提高申请人创业能力为目的,开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、 不得用于餐饮娱乐消费,不得用于基金、股票、期货等证券投资活动。第二十三条 微型企业必须执行《小企业会计制度》或《小企业会计准则》,建立健全财务管理制度 ...
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驰名商标的奖励60万元人民币。17.开展各类培训。鼓励小型微型企业参加“银河培训”工程,支持对小型微型企业员工实施在岗技能培训和职业技能鉴定。鼓励大专院校、职业技能 。各县(市、区)也要建立相应的工作机制。20.建立考核机制。建立支持小型微型企业发展工作考核奖励制度,按期对各县(市、区)新增小型微型 ...
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符合伦理道德的行为,为整体经济发展所作的贡献;同时也包括在提高本企业员工及家属生活质量、当地社区服务乃至整个社会生活水平的提高等方面所做出 21世纪的公司治理探索[M].张荣刚,译.北京:中国社会科学出版社,1999. [4]王卫国.论重整制度[J].法学研究,1996,(1). [5]贾生华,陈宏辉 ...
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的经营活动情况,更谈不上财务管理与监督。(三)明哲保身,企业员工法制观念淡薄 一个企业的偷税行为发生,企业多少有些员(下转第146页)(上接第130页)工了解和 和其他执法部门对举报人、证人都进行保密,采取一系列的保护措施,但老板还是对员工中他认为是危险的或不可信的人进行工作岗位调整或辞退。所以现在 ...
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的经营活动情况,更谈不上财务管理与监督。 (三)明哲保身,企业员工法制观念淡薄 一个企业的偷税行为发生,企业多少有些员(下转第146页)(上接第130页)工了解和 和其他执法部门对举报人、证人都进行保密,采取一系列的保护措施,但老板还是对员工中他认为是危险的或不可信的人进行工作岗位调整或辞退。所以现在 ...
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的经营活动情况,更谈不上财务管理与监督。 (三)明哲保身,企业员工法制观念淡薄 一个企业的偷税行为发生,企业多少有些员(下转第146页)(上接第130页)工了解和 和其他执法部门对举报人、证人都进行保密,采取一系列的保护措施,但老板还是对员工中他认为是危险的或不可信的人进行工作岗位调整或辞退。所以现在 ...
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颁布《工资集体协商试行办法》,规定工资集体协商一般包括工资协议的期限,工资分配制度、标准和分配形式,职工年度平均工资水平及其调整幅度,奖金、津贴、补贴等分配 咨询专家参与设计薪酬模式一般能较好地理解市场动态,对企业稳定人心的作用也很大。随着IT企业员工人数增多,咨询人均成本较低,可以采取这种方式。另外 ...
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