等，可按职工工龄、岗位、贡献大小分解到个人，视为职工个人股投入。 15、企业改制时，离退休人员的医疗费，按当地离退休人员上年平均医疗费支出标准预留10年(含医疗 原固定工以450元/月保底，每一年工龄给一个月的工资补偿，固定职工按连续工龄计发经济补偿金，合同制职工最多不超过十二个月。内退人员内退期间， ...
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，交运、港口、冶金总公司、银龙等国有骨干企业改制为民营企业，基本完成将列入省政府“三个一批”企业改制为民营企业的任务；基本完成省属下放的七约山煤炭 的水利工程管理体制和运行机制，确保水利工程的安全运行，充分发挥水利工程的效益，保障经济社会的可持续发展。按规定完成对水利工程管理单位类别和性质的划分，严格 ...
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的本人标准工资。第十八条临时工、挂靠工一律清退，不给予经济补偿。第十九条实施“两个买断”企业原离退休人员全部由市社保处按政策和标准发放养老金，医疗 的工资、集资款、医药费等，应在有效资产量化之前优先清偿。第二十七条对改制企业改制时的职工入股股金，公司有明文规定不予退还的一律不予退还，重组后继续转为重组 ...
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破产企业在制定职工安置方案时，要包括再就业服务中心的下岗职工。国有企业改制时，其再就业服务中心的下岗职工与在职职工享受相同的安置分流政策。按照中共石家庄 并轨企业和人员的基本情况；三是做好下岗职工与企业解除劳动关系支付经济补偿所需资金的测算和筹集工作；四是做好并轨政策和业务培训工作。(二)并轨实施阶段 ...
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、股份合作、出售等各种形式，进一步加快中小企业转制步伐，到2000年底要完成中小企业改制任务。股份合作制是搞活中小企业的主要途径之一，要支持、引导，使之逐步完善 企业、社会、政府三方负担的办法落实资金，企业和社会筹集费用不足的部分，财政要给予保证。制定一次性经济补偿的政策和措施，鼓励已进中心的下岗职工 ...
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重新签订劳动合同，内部退养人员及离退休人员的管理；分流安置富余人员需支付的经济补偿金的总额及来源；拖欠职工债务(包括拖欠工资、集资款、医药费、欠缴社保费 主管部门审核后，分别上报市国资委、市劳动和社会保障局认定。市国资委负责企业改制方案、“三类资产”的认定以及产权结构或产权变更的确认；市劳动和社会保障 ...
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达成协议而解除劳动关系的，按照原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)执行，按职工在本单位工作的 实行招标拍卖和挂牌方式出让，根据国家有关规定，破产企业土地出让金可全额返还企业用于职工安置，其他企业改制时可享受按土地评估价的20%上缴土地出让金的优惠 ...
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方案设计；(四)企事业单位产权界定、产权定价、产权转让与交易管理；(五)企事业单位改制中职工劳动关系处理、经济补偿和依法保护债权人利益的问题；(六)企事业单位 单位积极组织报名，并于2005年8月12日前将报名回执传真至中国水利经济研究会。会务组将按照报名回执向参会者发送报到通知。报到时带1寸近期正面 ...
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创造条件支持其在境内外资本市场上市融资。在法律允许的范围内，妥善处理非公有制企业改制上市前的税收减免、资产权属和股权规范等历史遗留问题。加快培育和 生育等社会保险，依法缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。各地要根据当地经济社会发展水平，积极推进各项社会保障制度的建立和完善。七、改进和加强 ...
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年9月24日省人大常委会对《福建省劳动合同管理规定》有关经济补偿金支付办法作了修改，为继续推动我市国有企业改制工作稳步进行，经市政府研究，决定我市国有 企业要严格按《福建省劳动合同管理规定》文件中关于补偿标准的规定执行，原厦府办﹝2001﹞93、196号等文件中有关支付补偿金的规定不再延用，工龄认定仍 ...
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