功夫。要按照管理创新的要求，不断改进管理基础工作，完善基础工作的内容。坚持高标准、严要求，建立健全包括技术质量标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系； 学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训的基础上，着力对企业高层管理人员进行工商管理培训，提高其经营管理水平。在政府部门指导下，组建人才交流 ...
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、劳动分红等各种分配形式。 （四）建立正常的考核增资制度，合理确定和调整企业内部各类人员的工资收入关系。 （五）根据职工劳动表现给予奖励或惩处。 （六）使用 下，其全年收入（不包括股金分红和物价补贴）可适当高于其他职工，高出部分一般可相当本企业职工同口径计算的年平均收入的一至三倍，对少数成效特别突出 ...
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决策，必须追究有关人员的责任。 三、技术创新 (十四)企业要成为技术创新的主体。企业应认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现 自管公有住房向职工出售的步伐，逐步实现住房供应商品化、住房分配货币化。 (二十五)维护职工合法权益。严格执行《劳动法》及其配套法规、规章关于工作时间、 ...
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决策，必须追究有关人员的责任。 三、技术创新(十四)企业要成为技术创新的主体。企业应认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现 企业自管公有住房向职工出售的步伐，逐步实现住房供应商品化、住房分配货币化。 (二十五)维护职工合法权益。严格执行《劳动法》及其配套法规、规章关于工作时间 ...
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帮助收购方了解全面的债权债务情况。2．要求原股东（转让方）或目标公司原高管对目标公司的债务包括或有的债务以及没有在转让协议中披露的债务提供担保。由于 3．聘请高水平的专业机构提供服务 股权转让尤其是企业的并购是一项专业化要求很高的业务，并购方由于信息、人员、专业知识等方面的局限，很难独自完成并购，需要 ...
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为了国有企业，与前述“进”的方式一样使刑法该条款适用范围过宽。（五）企业人员适用的刑法国之所有权理论在个体意义上缺乏现时的公平性我国曾长期处于计划经济时期，对 上改变公众对这方面刑事责任承担的看法，要从社会的角度去认识犯罪，数管齐下才能有所收效，这就是平时我们常说的综合治理。事实上，治理国企并非有的人 ...
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1200元包干到行管单位，由州医保中心一次性拨付到行管单位，超支由行管单位承担。原企业各单位每年向财政部门交纳离休人员门诊医药费1000元仍然不变。三、凡进入医保中心的 3人张远茂吴中生佘克明7、州林化厂1人李友善8、州航运公司1人罗高华9、州外贸粮油公司1人王本桃10、州外贸工矿公司2人肖耀林童溆琴 ...
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要积极创造条件，在分清责任的基础上逐步予以补发。对少数特困企业中的特困退休人员，因企业无力缴费而难以确保按时足额发放养老金的，地方政府要予以特殊关注 是：已在市州范围内将各县(市)的统筹办法基本调整一致;基金积累水平较高，支撑能力较强，收支平衡具有可持续性;管理工作完善，业务程序规范;基本养老保险个人 ...
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任务完成得好，而组织机构精干、用人相对的少；人员安排得适当，非直接生产人员比例小；劳动生产率高。企业所属各单位的定员确定以后，要制定定员方案，经 检查定员定额工作和组织经验交流。 八、设立专管机构或配备专职人员。为加强定员定额管理，各级劳动部门，企业主管部门和企业单位，均应根据工作需要明确相应的机构或 ...
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任务完成得好，而组织机构精干、用人相对的少；人员安排得适当，非直接生产人员比例小；劳动生产率高。企业所属各单位的定员确定以后，要制定定员方案，经 检查定员定额工作和组织经验交流。八、设立专管机构或配备专职人员。为加强定员定额管理，各级劳动部门、企业主管部门和企业单位，均应根据工作需要明确相应的机构或 ...
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