商业秘密的保密义务、竞业禁止义务的,在该劳动者在职或离职后到其他用人单位从事与原用人单位商业秘密有关的业务,给原用人单位造成经济损失时,原用人单位可以该 均未向ZZD公司要求支付竞业禁止补偿费,ZZD公司也未主动向该二人支付或者办理提存手续。2001年7月27日,陈某、何某各出资11.5万元与八达陶瓷 ...
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按新任职级标准计发购房补贴。因出国、出境定居和工作调动、辞职、离职、除名、死亡等原因离开发补单位,单位从其离开次月起停发购房补贴。 四、购房补贴资金的使用(一 权限有关规定报批。未经批准的,不得办理换购或补购住房手续。(五)换购住房中原购住房的处理。职工把原购住房以原价返售给产权单位,不计息也不计租。 ...
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了还是没有把社保关系转出来,总部一直搪塞要各种天津当地开具的证明手续之类的,并且要求本人亲自回总部办理。 我想咨询您: 1、辞职后,我能要求补缴06-07年底的 把钱汇款到某账户。(我有离职的同事这样被要求过)单位这样做合法吗?直接汇钱过去安全吗?还是要什么手续? 4、单位声称为我们在总部缴纳了社保, ...
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了还是没有把社保关系转出来,总部一直搪塞要各种天津当地开具的证明手续之类的,并且要求本人亲自回总部办理。 我想问问: 1、辞职后,我能要求补缴06-07年底的 把钱汇款到某账户。(我有离职的同事这样被要求过)单位这样做合法吗?直接汇钱过去安全吗?还是要什么手续? 4、单位声称为我们在总部缴纳了社保, ...
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的处理意见》,已经国务院批准,现发给你们,请遵照执行。附:贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见为了贯彻国发〔1982〕62号《国务院关于老干部离职休养 》办了离休手续而不符合《几项规定》离休条件的干部,不再改动。三、退休改离休的干部,其退休费与原工资的差额,由发给退休费的单位核实后发给 ...
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了小李在职时的工作小结,小李自认为自己办理了录用和社保账户转入手续。之后,方律师将上述证据材料提交给法院,以此印证双方之间签订过书面劳动合同。 面对大量 不签订书面劳动合同或离职时将劳动合同私自带走,事后又恶意主张未签订书面劳动合同的双倍工资。这种行为既违反了诚实信用原则,也不符合用人单位支付双倍工资 ...
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了小李在职时的工作小结,小李自认为自己办理了录用和社保账户转入手续。之后,方律师将上述证据材料提交给法院,以此印证双方之间签订过书面劳动合同。 面对大量 不签订书面劳动合同或离职时将劳动合同私自带走,事后又恶意主张未签订书面劳动合同的双倍工资。这种行为既违反了诚实信用原则,也不符合用人单位支付双倍工资 ...
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提出辞职,公司表示同意并办理了相关交接手续。可是令A小姐没有想到的是离职2个月后突然收到市仲裁的申请书,B公司要求A小姐赔偿违约辞职给公司造成的损失即要求 责任主要看双方的合同约定。A小姐刚刚毕业,阅历很少,单位给她签订的合同中有很多条款非常霸道和不合理。其中规定无论A小姐是否提前3个月通知解除合同均 ...
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意见后任命;④递交任期目标责任书,由国家建材局批准后实施。(二)实行行政领导负责制的单位换届程序是:①组织考核,同时进行审计;②国家建材局人事改革司提出行政正职人选; ③ 凡已到退(离)休年龄的领导干部,一般应在到龄的下个月办理退(离)休手续。不需本人申请。第三十四条 担任领导干部的高级技术人员、知名 ...
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三十日以书面形式通知,以便企业安排员工的脱密期,并帮助办理好员工各种劳动关系的转出手续。 其次,员工在离职之际,应仔细阅读与企业签订的《劳动合同》或《 还是须遵守诚实信用原则和职业道德,不得把原企业的商业秘密泄露给新的用人单位或在自己创办的企业中加以使用,更不能以原企业的商业秘密为新的用人单位谋取利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-511851.html -
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