复函》之规定,判决:一、河南省金瓷股份有限公司为张宝云补充办理养老保险、失业保险(交纳保险费比例等按照国家相关规定各自承担),于判决生效30日内办理完毕。二 关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。金瓷公司没有证据证明张宝云 ...
//www.110.com/panli/panli_21568182.html -
了解详情
上班的赔偿金264000元,总计276000元,以及缴纳从1999年5月到2009年的社会保险费用 龙桥公司辩称:陈胜99年时知道被单位解除劳动关系,还在劳动局领取 于2009年才知道是违法行为,找相关部门申诉,从陈胜在就业中心领取失业保险至2009年向相关部门申诉已有十年,仲裁申请早已超过时效,对陈 ...
//www.110.com/panli/panli_14823159.html -
了解详情
工时,在规避劳动法管辖、不执行当地小时工资标准、超时使用员工、不为员工缴纳工伤保险等方面涉嫌非法用工事件的曝光,非全日制用工成为社会关注的焦点。《劳动合同法》 属性,但是在计划经济体制下,劳动关系中私的因素被忽视,用人单位不是劳动关系的主体,劳动者在劳动关系中也只是服从国家安排,个体利益几乎没有生存的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -
了解详情
日内缴入国库。 (4)个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 (5)个人在解除 支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对低端劳动者则没有这个限制。但是,以职工月平均工资三倍作为标准一刀切显得比较突兀,如果一低端劳动者工资仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -
了解详情
月至今的每月1000元的工资;3、被告为原告办理1979年至今的医疗保险、养老保险以及失业保险;4、被告承担本案的诉讼费。 原审被告辩称:首先,原告的陈述与事实 。其次,被告对原告作出自动离职处理是合法有据的。原告在申请调动后即没有回单位,在联系调走其人事档案后,在双方确认的三个月联系调动期限届满后 ...
//www.110.com/panli/panli_105708.html -
了解详情
中对这一类型的财产定性各地法院已有判例。根据上述原则,医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险等应为个人财产。虽然从来源上看,这类财产中的一部分 预留,但劳动者在履行劳动合同时,同时亦依法享有社会保障的权利,用人单位亦按月依法为其缴纳一定数额的保险金以备不测,具有强烈的人身属性,与个人身份密切相关,专户 ...
//www.110.com/ziliao/article-14053.html -
了解详情
国民的生活保障:系指以一般国民经济生活安定为保障对象,例如失业保险、健康保险、退休生活保险……等国民安全保障制度。三、社会生活安全保障:例如传染病的预防 会形成强大的执法动机[6][6].不过,定额进用制除了直接对于用人单位课以定额的雇用义务(或者选择缴纳差额补助费)以外,其实质上的意义,在于以国家的 ...
//www.110.com/ziliao/article-4747.html -
了解详情
国民的生活保障:系指以一般国民经济生活安定为保障对象,例如失业保险、健康保险、退休生活保险……等国民安全保障制度。三、社会生活安全保障:例如传染病的预防 会形成强大的执法动机[6][6].不过,定额进用制除了直接对于用人单位课以定额的雇用义务(或者选择缴纳差额补助费)以外,其实质上的意义,在于以国家的 ...
//www.110.com/ziliao/article-4561.html -
了解详情
国民的生活保障:系指以一般国民经济生活安定为保障对象,例如失业保险、健康保险、退休生活保险……等国民安全保障制度。三、社会生活安全保障:例如传染病的预防 会形成强大的执法动机[6][6].不过,定额进用制除了直接对于用人单位课以定额的雇用义务(或者选择缴纳差额补助费)以外,其实质上的意义,在于以国家的 ...
//www.110.com/ziliao/article-4078.html -
了解详情
月至今的每月1000元的工资;3、被告为原告办理1979年至今的医疗保险、养老保险以及失业保险;4、被告承担本案的诉讼费。 原审被告辩称:首先,原告的陈述与事实 。其次,被告对原告作出自动离职处理是合法有据的。原告在申请调动后即没有回单位,在联系调走其人事档案后,在双方确认的三个月联系调动期限届满后 ...
//www.110.com/panli/panli_66998.html -
了解详情