用人单位没有事做，我开始是停薪留职在外边打工，后来没有交钱了，单位通知要我回来上班否则开除，当时我问他交钱有班上没有，他们说有就有，没有就没有，所以当时我就写辞职报告了，我想问一下有赔偿吗?...
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律师你好，我是在07年毕业分配去鞍钢工作的（国企），从事的工作需要倒班，几年下来发现十分不适合倒班的工作，把身体都拖垮了，和单位领导商量也不能调到白班，我就想辞职，请问我的住房公积金反还吗？我需要交什么违约金吗？如果就是身体状况不适合该工作还有什么别的办法保住工作吗？如办理长病，或停薪留职...
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对日做开发的公司，留职停薪合法吗，我应该怎么做？ 他们给了2个选择： 1.留职停薪，每月给交保险 2.公司违约，多给一月工资单位已经表明是单位违约了，根据合同，多给一个月的工资...
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我从去年2月到今年6月在一家房地产公司上班，由于六月份的时候胃痛,查出十二指肠溃疡和轻微的心肌缺血，便向公司请了一个月病假,公司规定请病假15天以上，就算自动停薪留职了,也就是说在请假期间是没有工资的，所以一个月到了之后，我又多请了一个月，在今年8月份的时候家人为我找了另一份工作，我便向公司提出了 ...
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时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失；必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。 第十五条 经甲方 ...
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回单位上班，单位不同意，告知其已被按自动离职处理，其因持有第二份停薪留职合同而不予认可，提出单位若不同意上班就给其解决点补助，单位也 ，判决如下：驳回被告胡文志要求原告襄阳市襄州区公路管理局支付解除劳动合同经济补偿金50760元、养老保险金76140元、医疗保险金48729元、失业保险金33840元的 ...
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未送达华传健本人。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。湖南省 停薪留职费外，另加收10%的滞纳金。停薪留职合同期满，三个月内不续签合同者，未经组织同意，擅自离所半年以上者视为自动离职，劳资部门及时处理自动 ...
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原告请求被告支付经济补偿金等要求无事实及法律依据，不予支持。被告辩称原告违反停薪留职合同约定又自动离职，其诉请公司赔偿各项经济损失、补缴补办各项费用手续的主张 ，未回单位参加改制，权利受侵害；三、被上诉人亚兴集团单方作出解除劳动合同决定违反法律法规。请求二审撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。二审庭审 ...
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要求被上诉人重新安排工作，不符合事实。实际上上诉人早在1998年12月18日停薪留职期满前就向被上诉人提出书面申请，要求安排工作，对此事实被上诉人在原审答辩状中也 年7月安排上诉人回单位工作，应视为上诉人仍是被上诉人的工作人员。关于被上诉人是否应支付停薪留职合同期满至上诉人回单位工作期间的工资问题。《 ...
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处理，要求恢复劳动关系，给其办理病退手续。根据劳动法的有关规定，企业职工要求“停薪留职”期满一个月内，本人既不要求回单位工作，又未办理辞职手续的，原 请求。 经审理查明：原告1981年到被告单位上班。1995年，原告与被告签订了停薪留职合同（三年期，从1995年12月1日至1998年11月30日止）。 ...
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