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2007年12月6日至2010年12月5日。2010年1月15日,华盛电源公司开始裁减员工。崔素梅以家中有事,不能继续工作为由向华盛电源公司提出解除 已结清工资等业务手续。另崔素梅工作期间,华盛电源公司未为崔素梅办理社会保险,双方就社会保险等事宜协商未果,崔素梅诉至济源市劳动争议仲裁委员会。2010年 ...
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在此上班,无考勤,被告每月5日发放上月工资,由某某公司代为支付,每天由某某公司提供午餐,员工签名领餐。2009年2月9日起被告杂志社及其编辑部 人民币413.79元;四、上海某研究所于本判决生效之日起二十日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为刘某补缴2007年4月至2009年3月期间的社会保险费差额 ...
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、社会医疗保险和工伤保险;二、办理社会保险的对象包括正式保全外勤以上人员;三、社会养老保险费用和社会医疗保险费用由公司员工共同负担,员工个人负担部分从 执行情况进行检查。 第十二条各机构不得擅自增删福利保障项目,违者将依公司有关规定对有关责任人给予处分。 第十三条本作业规定由总公司寿险人事行政部负责 ...
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劳动合同,并且持续为她缴纳社会保险,所以可以认定B公司与陈女士间的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中,如果不因为员工不能胜任工作而调整员工的 资源经理李某应遵守国家相关法律规定,向陈女士出具终止劳动合同证明,及时办理社会保险关系的转移。 [相关法规] 首先,劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。 ...
//www.110.com/ziliao/article-510269.html -了解详情
1日起施行)第48条规定:“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事发律尚享有获得赔偿的权利,有权向本单位提出赔偿请求。” 原告发生工伤后,原告的亲人从河南赶到广州市,为解决原告亲人的住宿问题,被告员工刘、代表公司与邹、、处拿到的款项已经全部支付了房租款(证据九)。 ( ...
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提取房屋销售佣金,因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励,贺××只是道听途说,其要求没有任何的书面依据 庭审笔录等在卷佐证。本院认为,被告贺××自×年×月×日应聘至原告西安×××公司,双方建立劳动关系,原告应当按照法律规定,向被告及时足额支付劳动报酬, ...
//www.110.com/panli/panli_47151610.html -了解详情
提取房屋销售佣金,因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励,卢×只是道听途说,其要求没有任何的书面依据 月给被告发放。2010年12月23日,原告发出书面通知,通知被告参加公司2010年度年终工作总结会议。2011年4月底,原告安排被告到铜川“领地未来城 ...
//www.110.com/panli/panli_47151469.html -了解详情
设备等资产及股权转让给乙方,原长沙市公共交通总公司下属二公司、六公司、七公司在册职工,除已办理“内退”、“退养”的和本次转让过程中符合现行政策规定自愿并 1 246元;被告为原告补缴2007年1月31日至2009年2月28日的社会保险,并承担单位缴费部分;原告的其他仲裁请求不予支持。原告不服该裁决,于 ...
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被告要求原告交纳押金5 000元,但拒绝与原告签订劳动合同,并拒绝为原告缴纳社会保险。原告在工作期间,未享受年休假待遇。被告亦未向原告支付加倍工资。 设备等资产及股权转让给乙方,原长沙市公共交通总公司下属二公司、六公司、七公司在册职工,除已办理“内退”、“退养”的和本次转让过程中符合现行政策规定自愿并 ...
//www.110.com/panli/panli_27101927.html -了解详情
的劳动合同,并且持续为她缴纳社会保险,所以可以认定B公司与陈女士间的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中,如果不因为员工不能胜任工作而调整员工的 女士形成事实劳动关系,且尽快做出终止劳动合同决定,并通知陈女士,同时要求其来公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上,人力资源经理李某应遵守国家相关法律 ...
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