宝公司认为易志雄只要求中宝公司支付工资及保险费，并没有要求上班。中宝公司表示，其于2003年5月底6月初让公司一名员工打电话通知易志雄回来上班，并告知 的意思表示，原审法院予以准许。由于中宝公司拖欠了易志雄2003年11月9日之后的工资，根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定， ...
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》第18条第一款的规定，违反法律、法规的劳动合同为无效合同。无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。由此可见，只有合法的约定才是有效的约定 按时足额缴纳社会保险费等。对此，公司的人力资源部门应充分认识到错误所在，及时予以纠正。 误区五：资金周转困难就可以随意拖欠员工工资 法律解析：《劳动法》第 ...
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劳动合同的规定付出劳动，企业按照劳动合同的规定支付劳动报酬，企业不按时支付报酬，属于违约。只要经营者没有逃匿，拖欠员工工资行为就只能是普通民事纠纷，应通过民事 负责人欠薪逃匿，也有自然人雇工后欠薪逃匿。因此，本罪主体不宜限定为公司、企业的负责人员。 就犯罪主观方面而言，只能是故意。 在犯罪客体方面，应 ...
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作为经济补偿金”。2004年4月19日何子明等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4 另查明，根据2003年4月份至2004年2月份的利生公司全体员工工资表反映，在何子明被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月平均工资为 ...
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反诉辩称：刻制公章是独道公司依法行使承包经营权，即使存在拖欠员工工资和供应商货款等情况，也是川秦公司代收营业款及提前强行解除合同造成的。因违约方是川 发表如下质证意见：对“承包经营合同书”及“解除承包经营敦煌酒店通知”的真实性没有异议，但认为不能证明独道公司声称的证明目的；对曾慧敏的证词，认为曾慧敏与 ...
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设施、设备均全面竣工安装调试完毕，凯士公司没有提空调运转不正常的异议；二、我公司进场经营，是依据与凯士公司订立的合同，正当履行自己应有的权利，并非单方 ，凯士公司实欠租金23.2万元；十三、凯士公司是否拖欠员工工资、押金及其他款项等与正鑫公司无关，正鑫公司不具备主张此项权利的主体资格。依照《中华人民 ...
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劳动，所以不应该支付其解除劳动关系的经济补偿金。我公司管理规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁甲也是为了进一步规范我公司的 所称的2009年8月工资的现金工资没有发放不认可；对录音的真实性没有异议，录音可以反映出祁甲没有完成工作交接，并不能看出是公司辞退祁甲。上述事实，有 ...
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管理员工，维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，从未有克扣或者拖欠员工工资的事实。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五 原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资 ...
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，上诉人及双方提供的证人一致证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一审判决书对此没有任何阐述，为被上诉人规避了这一违法行为。 事实清楚正确。一审开庭时上诉人提供的证人何子发是已经离职的职工，与公司存在利害关系，其证人证词依法应不予采信。被上诉人提交的证人证词能够互相印证 ...
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地：广东省佛山市南海区狮山镇松岗松夏工业园工业大道。法定代表人吴汉森，该公司董事长。委托代理人龙飞云，中司律师事务所律师。上诉人吕毓忠因劳动合同 ，上诉人及双方提供的证人一致证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一审判决书对此没有任何阐述，为被上诉人规避了这一违法行为。 ...
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