年在酒厂工作在2002年被被告接收，被告未支付生活费,也未安排工作，被告违反了劳动法，原告可解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年 依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在与原告劳动关系存续期间，未为原告缴纳社会保险，其行为违反了相关法律规定，原告有权主张解除与被告之间的 ...
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益阳石油公司于2009年1月1日实行的益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中所涉及的工龄工资补贴，是否按连续工龄的计算方法进行补贴的问题，一审处理正确，其 劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制度的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定， ...
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，也应该关注其应承担的社会责任。虽然公司法规定了公司的社会责任，但是对于公司社会责任的内涵、是否具有可执行性以及是否有相关法律法规相配套等方面未作 之中，没有一部法律法规予以完整地总结归纳。{3}例如：劳动法和劳动合同法对职工的权利作了具体的规定，规定了职工福利、休息休假、组织工会以及选举职工代表等 ...
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，本案审理中仅有当事人的当庭陈述，没有其他证据相佐证，对于刘治国在工作期间是否每周工作六天、那些周工作了六天、具体加班多少天等情况不能查清，故 刘治国与三门峡烟草公司没有劳动关系，但城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区分公司所承担的责任负连带责任。依照《 中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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，本案审理中仅有当事人的当庭陈述，没有其他证据相佐证，对于李永成在工作期间是否每周工作六天、那些周工作了六天、具体加班多少天等情况不能查清，故 永成与三门峡烟草公司没有劳动关系，但城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区分公司所承担的责任负连带责任。依照《 中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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经济补偿和赔偿，也未给原告办理档案和社会保险转移手续，严重违反《劳动合同法》和《劳动法》的有关规定。原告于2010年1月5日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会 海水与被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井双方的劳动合同属于劳动合同期满，当然劳动合同终止。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995] ...
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原告养老保险费、医疗保险费、失业保险费的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，本院另行处理。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第四十六条之规定， ，被上诉人应当支付生活费。黄河影视公司认为，因上诉人违反了劳动合同和我公司规章制度，根据法律规定，不应支付经济补偿金和生活费。对该焦点，双方未提供新的证据 ...
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改制的情况下签订的协议，协议内容并不违反国家劳动法律规定，为有效协议，双方应自觉履行。洪长海、周红军认为天宏公司未按规定交齐补足洪长海、周红军 依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、最高人民法院《关于 ...
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元，其中单位应承担部分应由福来特汽车公司负担。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《洛阳市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》第二章第六条第四款 方案实施意见，与被告王明玉签订了代管协议，该代管协议系双方当事人真实意思表示，且不违反法律规定，合法有效。该协议未约定被告王明玉退休时补缴的医疗保险金 ...
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给原告，并为刘华罴垫付了丧葬费6035元。 原审判决认为：根据《劳动法》的相关规定，劳动者的合法权益应当得到保障，刘华罴因工伤死亡已经认定为工伤， 的通知，2002年顺德区在岗职工月平均工资为1247.58元，该标准从2003年5月1日起执行。原审法院按2005年度职工月平均工资1630元计算错误，应 ...
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