工资标准为每月480元。 原审法院认为,一、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业 无固定期限的劳动合同的诉讼请求不能得到支持,更何况本案是人事争议,当事人双方签订的是聘用合同,不是劳动合同。四、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位 ...
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《劳动合同法》第十四条规定的劳动者也应签订无固定期限的劳动合同。与此同时,明确劳务派遣单位解除劳动合同,尤其是大规模裁员的条件和特别程序,避免发生群发性 ,调研我国劳务派遣行业存在的问题,对劳务派遣进行专门立法。在有关劳务派遣的专门立法至少应包括但不限于以下内容: 1.劳务派遣单位的设立、变更、终止的 ...
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劳动权利和义务为目的也应成为事实劳动关系的认定标准。 关于用人单位与劳动者因无效劳动合同所产生的关系是否属于事实劳动关系的问题,司法实践中有人依据最高院《 只能控制在55岁之后;3.内退之所以要求劳动者本人申请和企业领导批准,是因为职工内退是对劳动合同的变更,应当依据《劳动法》第十七条第一款订立和变更 ...
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科研机构和广播电视、期刊杂志、新闻出版机构等企业或企业化运作的的事业单位的改制已经提上日程,其他事业单位甚至国家机关对于公务员和其他工作人员仿照国有企业对单位 国有企业改制势必会引起原国有企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题;其次涉及到国有企业职工身份转换中新的 ...
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仍应推行渐进式改革:首先,作为公权力的公证处需向作为非政府组织即事业单位的公证机构转型;进而,进行个别合作制公证处的试点,在经司法部严格审查和重新 的规定,劳动合同应体现同工同酬,缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件,以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共收到 ...
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方案。 八、集体资产、集体经济组织名称的变更问题(一)关于集体资产名称变更问题。“村改居”后,原村委会的集体资产名称变更,凭“村改居”批准文件到市 保险费及时足额征缴。(二)关于社会保险工作。“村改居”后的居民,与本市行政区域内的所有企业、机关事业单位和城镇个体经济组织等形成劳动关系的,按规定参加职工 ...
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的政策环境,放活科技人员和机关干部。鼓励各类科研、推广、教学事业单位的科技人员通过技术承包、技术入股、技术转让、技术咨询等多种形式,参与农业生产和 必须一视同仁,与城镇职工享受同等待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件,必须依法与其签订劳动合同,实行同工同酬,并应以法定货币形式按时 ...
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,努力拓展服务领域。七、鼓励分离服务单位的有关政策和措施试点企业除执行《湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知》(湘政发(1995)19)号文件外, ,依法与职工签订有固定期限、无固定期限的劳动合同,并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续,核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业 ...
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件。具体目录见附件1、附件2、附件3。请各单位根据上述清理结果,做好本单位相关文件的清理工作。 2003年6月17日 附件1:继续有效 号★174.国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175.铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4 ...
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的同时,加强政府和社会监管,维护公众利益。支持非公有制企业参与公有制社会事业单位的改组改制,按照有关规定以竞标或其他方式参与本市重大科技项目攻关、重点实验室、 要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等。要按照《中华 ...
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