上海市XX律师事务所律师。原告王XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易 请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金，综合保险费未 ...
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周X，X市X律师事务所律师。原告李XX与被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序， 项请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金，综合保险费未 ...
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在法定的医疗期限内，子公司不得解除与李某和黄某的劳动合同。在医疗期内，即便劳动合同到期，劳动合同也要延续到医疗期限届满，方可依法终止或解除劳动合同 退休、退职待遇。? 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 2、《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》劳 ...
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：我公司与下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同，在劳动合同履行期间，公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习，学习完成之后，公司与其 了劳动合同的期限，视为双方关于服务年限的重新约定，不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后，若没有及时的续订劳动合同，因为有服务期协议的存在，直接视为 ...
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研究并报经内黄县供销合作社批准，制定了《土产公司解决职工反映问题方案》(以下简称方案)，方案规定，“按98年合同到期的人员划线分类。(即98年5月23日 经办机构缴纳应由被告负担的养老保险费、在原告待岗后向原告支付生活费。关于本案劳动合同的终止时间，被告辩称2006年2月10日原、被告协议终止了双方 ...
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市政集团金碧建设发展有限责任公司工作，与原告签订有劳动合同，合同期限自1997年1月1日至2001年12月31日，合同期限为5年。劳动合同到期后，被告继续在 、第二、第三组证据不属于新的证据，故不予质证。 本院认为，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定：“《民事诉讼法》第一百二十五 ...
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，2006年1月1日，又变成诚远科技公司的劳务派遣人员，2007年12月末，诚远科技公司以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田 油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订合同，根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， ...
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：我公司与下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同，在劳动合同履行期间，公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习，学习完成之后，公司与其 了劳动合同的期限，视为双方关于服务年限的重新约定，不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后，若没有及时的续订劳动合同，因为有服务期协议的存在，直接视为 ...
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案[2006]第04号仲裁裁决书，该裁决书维持了被告兴国县供销合作社联合社作出的《关于解除陈嗣义劳动合同的决定》。原告不服，在法定期限内，向兴国县人民法院提起诉讼， 总字(2002)第08号文件的形式，将该企改方案通知各公司和各基层社。该企改方案对解除劳动合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟 ...
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在2006年12月到2007年7月底某公司已支付生活费（法院判决佐证），关于2007年8月至2007年10月生活费双方未签订劳动合同，其本身就是给付职工生活费。（ 工资标准。2007年1月以后，某公司没有安排宣某上班。2007年8月7日劳动合同到期后，双方没有续签劳动合同，某公司也没有安排宣某上班。某 ...
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