了。 (四)智力出资的现实意义 在知识经济背景下，我国现代企业机制不规范，国有股占主体地位，国有企业拥有大量产权不明的无形资产，流动性差，严重制约了 职工的购买力不足，顺利地使职工转变为公司股东。我国职工持股实践要求职工必须现实出资购买公司股份，然而国有企业职工工资收入低，支付日常生活开支后所剩无几， ...
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其已交纳的租金，可抵扣购买金额。 4、职工持股。推行职工持股或股份合作制，由职工按自愿原则共同出资购买国有资产，组建新企业。鼓励改制后的企业法定 监督检查，采取切实有效措施，督促各地各部门认真落实国家、省和市委、市政府关于国有企业改革的各项政策，严肃查处违反改革政策、影响发展环境的行为。国土资源、规划 ...
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实施意见》市劳动和社会保障局(一九九九年十一月二十五日)为深入贯彻党的十五届四中全会关于国有企业改革和发展的决定及市委八届三次全会的精神，紧紧围绕本市国有 。5．探索资本、技术等生产要素参与分配的有效途径。对实行股份制改造或产权管理权限清晰的企业试行职工持股制度，逐步完善红利分配办法；对有条件的企业 ...
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问题处理意见的通知》(鄂政发〔2000〕66号)和《省人民政府办公厅关于切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作的通知》(鄂政办发〔2001〕65号)的规定, 、转包、违法分包以及劳务队伍私招乱雇等行为。积极发展独立公正、规范运作的专业化工程咨询、建设监理、招投标代理服务、质量检测认证等各类建筑市场 ...
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的基础上，进行资产评估和产权界定。具体办法按《中共河南省委河南省人民政府关于进一步深化国有企业改革的决定》（豫发[2003]6号）和原省经贸委等12部门豫经贸 评估管理若干问题的规定》（财政部分第14号），享受一定比例的优惠。职工个人持股的股权配置应按工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工 ...
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单位职工增资扩股，原则上不吸收外部资本。以上三种形式需保留国有资产的，须明确原国有资产持股单位。（四）合伙制专业设计事务所等具有特殊性的咨询设计服务 从企业改制后５年内税前利润给予弥补。改企过渡期内职工调动仍保留国有企业职工身份和现职人员的政治待遇。（八）勘察设计单位转制为有限责任公司、股份合作制企业 ...
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的步伐。竞争性行业中的国有大中型企业一般不搞国有独资公司，通过产权出让、股改上市，职工增资配股、社会多元参股、企业交叉持股、引进外资嫁接、实施 转化和新技术、新工艺推广应用体系。具体措施由各地、各部门和企业参照自治区人民政府《关于实施“东西合作”工程的政策规定》（宁政发[1996]48号文件）的有关 ...
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了天桥百货股份公司，在上海制定了关于发行股票的暂行管理办法。1985年政府承认在实验城市中一部分大型国有企业可以试行职工持股的制度。1986年上海证券市场 虽然当事人提起的“试验诉讼”非常罕见，但是法院自身却积极致力于形成政策和法律规范的审判，最高法院更把涉及立法的活动作为一项重要职能。 从立法竞争的 ...
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广大职工参与改革、支持改革的积极性，发挥其主力军作用。坚持和完善职工民主管理和民主监督制度，切实保障企业职工的主人翁地位和合法权益。 三、改革的主要任务1、积极 借股。具体操作按即将出台的《关于晋城市国有企业改制中实行员工持股的办法》执行。6、企业在改制过程中，要建立规范的法人治理结构。权力、决策、 ...
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增资扩股，原则上不吸收外部资本。以上三种形式需保留国有资产的，须明确原国有资产持股单位。(四)合伙制专业设计事务所等具有特殊性的咨询设计服务机构 提取。净资产为负数的勘察设计单位可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。 ?改企过渡期内职工调动仍保留国有企业职工身份和现职人员的政治待遇 。(八)勘察设计 ...
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