企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体工商户、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法 ...
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秩序和建设领域拖欠农民工工资等专项检查，查处大量违法案件，有力地维护了劳动者的合法权益。(二)基本经验。“十五”时期是我省经济快速发展的时期，也是 城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策，千方百计扩大就业。(1)继续强化目标责任制。牢固树立就业是民生之本的观念， ...
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的开展，进一步提高认识，加强领导，完善工作机制，将农民进城就业纳入全市经济社会发展规划，统筹做好各项工作。要加强工作考核，将改善农民进城就业环境列入镇 纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续；发生工伤的，劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加 ...
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备案。各劳务企业必须严格执行《建设领域拖欠农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期、支付标准、支付方式按月支付 注册新企业等方式逃避还款责任。 市属各级司法行政部门要确定法律援助机构，为施工企业和农民工提供法律援助，指导公证机关做好拖欠工程款还款协议赋予强制执行效力公证 ...
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履行合同的任何一方均要追究责任，对不签订餐饮合同的，要同时追究旅行社和餐馆的责任。3.定期或不定期地对餐馆进行抽查。对餐饮质量低劣、质价不符、达 协作的工作推进机制，通过制定政策和制度创新，充分调动一切可以利用的资源，广泛开展农民工培训工作。农业、劳动保障、教育、科技、建设、财政等相关部门在职责范围内 ...
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农民工劳动力过剩，法律意识缺失，自我保护意识不强，盲目信任用人单位。有的由于农民工自身的文化水平不高，不懂法，不知道需要与用人单位签订书面劳动合同；有的 的涉及农民工劳动争议案件，除了工伤赔偿案件外，一般具有标的低的特点，有的只是为了几千元的劳动报酬；有的是为了社会保险，也有的是为了几个月的经济补偿金 ...
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实现农民工阶层特殊正义为目标展开利益衡量所形成的裁判规则，规定农民工追薪可起诉未有劳动合同关系的工程发包人，发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担 体现的那些内容，它们本身也可以成为充足的法律理由，使得某个新创生的裁判规则以及据此做出的疑难案件裁判结果得以正当化。 【作者简介】 杨力，上海交通大学 ...
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情况。3．年龄结构。分析重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工年龄结构，了解农民工从业现状。（二）农民工安全生产情况。1．劳动合同。重点行业（领域） 制度完善以及作业环境改善等方面均应提出明确的目标和任务。五、解决农民工安全生产问题的政策措施建议（一）完善相关法律法规和制度。从安全生产和职业健康 ...
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情况。3．年龄结构。分析重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工年龄结构，了解农民工从业现状。（二）农民工安全生产情况。1．劳动合同。重点行业（领域） 制度完善以及作业环境改善等方面均应提出明确的目标和任务。五、解决农民工安全生产问题的政策措施建议（一）完善相关法律法规和制度。从安全生产和职业健康 ...
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人员的数量、来源、招用渠道等；（三）劳动保障法律法规的执行情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工 部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工 ...
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