单位承担赔偿责任，用工单位承担连带责任。68、用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，双方之间形成的用工关系可按劳动关系处理。用人 标准计发给劳动者的工资符合法律规定的加班工资计算标准，则认定用人单位已全额支付了加班工资。74、劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明已包含 ...
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第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条及第二条规定了劳动者到了退休年龄应该退休并享受退休费，男 都隐含一层意思这些人达到六十岁后可以享受退休待遇（养老保险等），对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者，继续劳动是他们继续生存的途径,如果把他们 ...
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153医院建立的有劳动关系，和郑州万发机械厂没有关系，原告在2002年已经达到了法定退休年龄，她在其他单位工作只是劳务关系，而不是劳动关系；证据5被告作出 办事处百炉屯村的村办企业。郑州万发机械厂未给黄玉凤等职工参加养老保险。2010年7月，原告到被告处投诉，要求被告责令郑州万发机械厂给其办理养老保险 ...
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，是想“一个萝卜两头切”，即享受了提前退休，又想领取身份置换金。按国家相关退休政策，二人截止今日也不到正常法定退休年龄。另外，《企业职工债务合同》 条也同样规定，凡享受距法定退休年龄不足5年的职工不再进行经济补偿的政策，且其一直在社保部门给职工缴纳养老保险金和医疗保险直至退休。原告对被告提交的1.2 ...
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和再就业工作，党的十五届五中全会和最近召开的九届人大四次会议把就业工作摆到了非常突出的重要位置，并作为经济和社会发展的主要目标之一。最近，《山东省人民政府 的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议，养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的60％为 ...
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，取得了明显成效，对促进经济发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但应看到，今后几年城镇失业人员仍将呈上升趋势，预计“十五”期间每年需就业的城镇劳动力近 的)，经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的60%为基数 ...
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，取得了明显成效，对促进经济发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但应看到，今后几年城镇失业人员仍将呈上升趋势，预计“十五”期间每年需就业的城镇劳动力近１２０ 的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的６０％为 ...
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单位有一女职工： 1、1963年5月出生，到目前已经50岁了，达到了法定退休年龄； 2、该同志是2010年9月入司，工作能力差，很多同事对 ，劳动关系一次性买断，养老保险已经在其他地区购买； 所以现有单位没有给其买无险； 5、2012年7月续签的3年合同暂未到期，但已达法定退休年龄； 单位：考虑与其 ...
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劳社〔2007〕9号各市劳动保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属（以下 10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。）九、第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬 ...
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年1月16日出生，其虽于2005年1月16日已年满法定退休年龄，但并未依法享受养老保险待遇或领取退休金，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 是年满50周岁。正因为上诉人已达到退休年龄，2007年5月，上诉人到盛信公司应聘时，提供了虚假的身份证，虚构虚假年龄，导致盛信公司在办理其缴纳 ...
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