加班劳动争议仲裁申请书 -全站搜索

开封市保安服务总公司诉开封市劳动和社会保障局劳动保障行政处理纠纷一案

2008年元旦、春节、清明节加班5日已实发加班费250元及应再补发加班费125元的事实。第二组证据：1，刘振静、田继宏的劳动争议申诉书及变更请求事项社会保障局在收到刘振静、田继宏投诉申请书时，刘振静、田继宏已与开封市保安服务总公司之间的劳动争议事项申请仲裁裁决。同时，开封市保安服务总公司也已向被告 ...

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南通中院改判如皋法院的“双倍工资计算方法”案，我代理的类似案件没有争议了

超过仲裁时效的。而陶晓春是在2013年2月4日提交劳动仲裁申请书申请仲裁的。所以，代理人认为原告陶晓春主张2011年3月16日至2012年2 心芝加班工资分别为1850.5元、2558.57元、2120.09元、1747.85元、2340.3元。 2013年8月26日，王心芝向如皋市劳动人事争议仲裁 ...

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劳动合同法典型案例分析

协商一致，如果不能举证，那么辞职申请书就具有强大证明力，足以证明是劳动者自动离职。第三章因劳动合同的终止引发的劳动争议案例一：约定终止条件出现，出差的名义排其前往工作，即不形成对劳动合同的变更。第五章因劳动报酬引发的劳动争议案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费本人观点：由于岗位需要 ...

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劳动合同法典型案例分析

协商一致，如果不能举证，那么辞职申请书就具有强大证明力，足以证明是劳动者自动离职。第三章因劳动合同的终止引发的劳动争议案例一：约定终止条件出现，出差的名义排其前往工作，即不形成对劳动合同的变更。第五章因劳动报酬引发的劳动争议案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费本人观点：由于岗位需要 ...

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“值班”是否就是“加班”？

审理劳动争议案件的指导意见，并在判例中得到体现，张绍明律师现就最近两年劳动争议典型案件中的一些焦点问题简要点评，以其得到同行指点，错误之处还望斧正。上述事实，有仲裁申请书、照片和当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院予以认定。法院认为，原告每月工作10日（做一休二），故主张休息日加班依据不足，对于 ...

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北京劳动律师|北京工伤律师|北京劳动仲裁律师：物业公司未缴社会保险员工辞职获“额外

寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费劳动补偿金。审理期间，吉某法院提供了其于2010年5月23日打印的一份申请书，载明其系因身体未能恢复，且单位未为其缴纳社会保险而要求与单位解除 ...

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深圳企业劳动律师

支付相应赔偿，可以说主动权仍然掌握在企业手里。（4）注意操作程序。在处理劳动争议的过程中，有很多细节是不可以忽略的。举几例说明，比如在做出员工填写辞职申请书，并办理劳动合同解除证明书，说明解除劳动合同的原因，并且要结清拖欠员工的工资，办理档案、社会保险关系转移等其他手续。 3、有效减少加班及加班费 ...

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深圳企业劳动律师

支付相应赔偿，可以说主动权仍然掌握在企业手里。（4）注意操作程序。在处理劳动争议的过程中，有很多细节是不可以忽略的。举几例说明，比如在做出员工填写辞职申请书，并办理劳动合同解除证明书，说明解除劳动合同的原因，并且要结清拖欠员工的工资，办理档案、社会保险关系转移等其他手续。 3、有效减少加班及加班费 ...

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邓某某与上海某某敬老院劳动合同纠纷一案

按2天计算）支付工资，另有夜班费等。2009年4月22日因护理问题发生争议，原告离开单位。此后原告认为工作期间工资太低，又与单位联系，被告又要求原告一天，补付33.3元，4月份法定节假日加班一天，补发66.6元。以上事实，有仲裁受理通知和延期通知、仲裁申请书、劳动合同、工资发放签收凭证、考勤表等为 ...

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原告佟某与被告上海某房地产顾问有限公司劳动合同纠纷

原告未再到被告公司上班。2009年6月22日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、年度奖金、加班费，补缴社会保险费差额。三（民）终字第1319号民事裁定书、询问笔录及验伤通知书、劳动仲裁申请书、解除劳动合同及其补充协议通知函、工资性收入申报表、关于《对调岗通知书回复 ...

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