劳动关系，按照三方合同约定对原告进行赔偿。二审法院认为原告提出的要求赔偿的诉讼请求系新的上诉请求，故不予处理。该院于2010年2月11日作出终审 》中未向原告披露部分的内容属于用人单位和用工单位之间就劳务派遣相关权利义务的约定，并不直接与原告发生关系，原告要求XX公司支付其退回补偿金118512元及 ...
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社会保险费缴费明细和当事人陈述等证据在卷佐证。诉讼中，黄彩芳放弃了停工留薪期工资的诉讼请求；曙光公司对无锡市公安局新区分局交通巡逻警察大队六中队出具 单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。用人单位光明公司虽与实际用人单位曙光公司签订劳务输出协议，约定光明公司派遣员工在曙光公司发生工伤，应由 ...
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关系，则其要求经济补偿金没有法律依据。同时，根据用人单位的反馈，申请人在外派工作期间，严重违反外派用工单位的规章制度，故不论从哪个角度而言，被申请人均无须 的人员管理服务。申请人接受派遣，继续在吉列公司从事博朗品牌的销售工作。2007年10月9日，派遣公司与广州宝洁有限公司签订《劳务服务协议书》，约定 ...
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有限公司朝川矿等。后平顶山天安煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将张松水派遣 证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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有限公司朝川矿等。后平顶山天安煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王小立派遣 证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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有限公司朝川矿等。后平顶山天安煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王全水派遣 证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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6月11日在潜江市邮政局工作从事临时投递工作，因该岗位需要经过劳务派遣，故潜江市邮政局要求张承伟与潜江市劳务派遣公司签订劳务派遣合同，但张承伟未与潜江市 加班费和补缴社会保险，因张承伟与潜江市邮政局没有形成有效的劳动关系，对该诉讼请求不予支持。张承伟上诉称用人单位逆向劳动派遣，没有事实依据。张承伟上诉 ...
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。请求本院撤销原判，改判驳回徐某某原审时的诉讼请求。被上诉人徐某某辩称：劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，被上诉人有权要求解约，并主张赔偿。 违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。徐某某与外服公司之间存在劳动合同关系，其 ...
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赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。从该条的表面意思看，只要受害人与用人单位之间存在劳动关系且伤害发生在为 《劳动合同法》第九十二条规定。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。由于被告光华劳务公司未为原告李某办理工伤保险，以致原告李 ...
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，期限从2007年10月26日起至2009年12月25日止。用工单位为被告嘉陵公司。双方约定劳动者离开用人单位的工作单位，应在两天以内到万友公司办理 加班费的法律依据，应予驳回。不同意原告的诉讼请求。一审被告嘉陵公司辩称：被告万友公司与被告嘉陵公司之间只存在劳务派遣关系，原告从2007年10月26日至 ...
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