劳动争议仲裁的格式 -全站搜索

原告王某诉被告上海某植物制品有限公司劳动合同纠纷一案

及2008年12月被克扣的工资及50%赔偿金的请求不予支持。另查明：2008年12月31日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2 已经超过2年，因此没有出示考勤卡，考勤卡现在还在单位里。对原告提供的工资条认为格式是被告单位的，但对金额无法确认。对2008年12月的工资 ...

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原告李静与被告南阳和平医院劳动合同纠纷一案

系霸王条款，且未按照合同约定和法律规定，为原告缴纳“三金”。南阳市劳动争议仲裁委员会作出的【2009】10号和【2009】11号裁决书，认定事实错误，结果不公签订的合同，对于第十一条的内容因该条款系格式条款且限制了对方的权利，属无效条款。故被告要求原告赔偿300000元的请求依法不予支持。双方在解除 ...

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签订劳动合同应注意事项

主要包括：在合同中设立押金条款；采用格式合同，不与劳动者协商；在合同中规定逃避责任的条款，对于劳动者工作中的伤亡不负责任；准备了至少两份合同如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。 ...

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汪X香与宝安区F制品厂、香港F有限公司劳动争议案

年3月28日作出深宝劳仲S庭(案)字[2005]第83号劳动争议仲裁裁决书，驳回了原告的申诉请求。原告不服此裁决，遂起诉至本院。另查明，原告提供。被告作为用人单位有权在不降低员工岗位性质及待遇的前提下根据生产需要调动员工工作岗位，本案中被告提供的格式劳动合同及其附加条款并未违反法律、行政法规的规定 ...

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赵路阳与梁杰东劳动合同纠纷案

，未经梁杰东的同意而离开东方电讯经营部，并向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2004年4月份，赵路阳的上班时间为6天。原审法院认为：赵路阳进入梁杰东开办的未发。可见，梁杰东所述错漏百出，矛盾重重，难以自圆其说。4、从工资表的格式上讲，工资内容与首项之间有一空行，两个月份之间也应当有一空行，“ ...

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服务合同还是劳动合同

1.5万元。双方产生纠纷，郑小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求，文化艺术交流有限公司对裁决不服，的有关规定，《艺人唱片演艺合约》属于格式合同，合约中的工资条款属于格式条款，对它作出的解释应当不利于提供格式条款的一方，即文化艺术交流有限公司。郑 ...

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解决民事纠纷的系统工程

、调解的主持者和参与者、调解的过程、调解的方法以及调解协议的内容、格式及其效力等等，都有明确的或相对明确的法律规范加以调整。比如说，诉讼调解就是制度化的调解。所依据的实体法或程序法，这都体现了仲裁极高的自治性。值得注意的是，在某些情况下，仲裁的进行是法定的。例如我国的劳动争议仲裁，就是进行诉讼的必经 ...

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服务合同还是劳动合同

费1.5万元。双方产生纠纷，郑小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求，文化艺术交流有限公司对裁决不服，的有关规定，《艺人唱片演艺合约》属于格式合同，合约中的工资条款属于格式条款，对它作出的解释应当不利于提供格式条款的一方，即文化艺术交流有限公司。郑 ...

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劳动合同书(适用出租汽车驾驶员)

申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员）鉴证员（签章）鉴证日期年月日使用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动 ...

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劳动合同书(出租汽车驾驶员可用)

申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员）鉴证员（签章）鉴证日期年月日使用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动 ...

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