形成劳务关系，原告的诉请也已超过诉讼时效。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 维持原判。二审期间，上诉人郭某提交以下证据：证据1、2011年6月9日某劳动争议仲裁委员会收件回执两份，申请人是陈某和杨某，拟证明劳动仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_47789710.html -了解详情
减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位负举证责任。原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。原告 采信，故对被告的该项主张，本院予以确认。被告办理社会保险的请求，经劳动争议仲裁终局裁决由原告依照社会保险经办机构的要求，为被告补缴2005年7月16日 ...
//www.110.com/panli/panli_26898740.html -了解详情
，却拒绝支付补偿，其行为已违反了法律规定。原告依法向黔江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委对原告的请求均未予支持。 原告不服该裁决，起诉 个小时，并且被告每逢法定节假日都会发放一定金额的节日加班费，故对原告要求支付加班工资的请求不予支持； 社会保险不属于劳动争议纠纷，本院不予受理评判，原告可向劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_193047.html -了解详情
其缴纳2010年4月1日至2010年12月1日期间的社会保险费，并支付加班费18768元、双倍工资差额21000元、克扣的工资1200元、交通费补贴14500元以及 劳动关系，其主张已超过一年的仲裁时效。（五）原判适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定是错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_46857486.html -了解详情
原审被告）某公司。被上诉人（原审原告）吴某某，男。上诉人某公司因劳动争议一案，不服北京市延庆县人民法院（2008）延民初字第03082号民事判决，向 ，以双方劳动关系已经在2008年1月20日解除，被上诉人之诉讼请求已经超过劳动法规定的六十日的仲裁时效，原审法院判决公司给付经济补偿金与加班费适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_44419401.html -了解详情
；另外，十位被告要求利德公司缴纳社会保险费和支付加班工资均已超过诉讼时效。综上，利德公司不服益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2009]56号仲裁 法定程序，亦缺乏法律依据；益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2009]56号仲裁裁决书虽然认定事实和适应法律方面均准确，但加班费的裁决金额偏低。经审理 ...
//www.110.com/panli/panli_30279943.html -了解详情
被解除劳动合同，其请求被告支付2010年之前的加班工资等诉求，已超过仲裁时效，法院不应支持。2、被告已经按照法律有关规定，向原告支付了超过正常工作日的加班 一个月的工资。2011年5月23日原告向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年7月14日陕县劳动争议仲裁委员会作出陕劳人仲案字（2011）27号仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_29187602.html -了解详情
本意见施行后，法律、行政法规和司法解释作出新规定的，从其规定。 江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会 二00九十二月十四日 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理 应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
。上诉人侯建坤因与被上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司（以下简称宏丰公司）劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2007）郾民初字第138号民事判决，向本院提起 表和工资表，同时称对收购以前加班工资的诉求已超过仲裁时效和诉讼时效。本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：侯建坤在宏丰公司工作期间依照劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_13667212.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动争议加班费仲裁时效
- ·商品房买卖合同登记备案时...
- ·小规模纳税人增值税
- ·中华人民共和国户籍管理条...
- ·行政行为撤销的法律依据
- ·上海森德金融研究所
- ·民事纠纷合同法案例分析
- ·民事诉讼合同纠纷案件
- ·公安局的办案程序
- ·律师事务所设立核准登记
相关搜索