于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年3月至2009年1月的双倍工资已经超过仲裁时效，原告的请求已丧失胜诉权。 人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（ ...
//www.110.com/panli/panli_27798729.html -了解详情
、某某公司主张权利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ，我方对该份证据不予认可。该份证据不能证明上诉人拟证明的事情，第一，上诉人是否真的邮寄了，或是否退回了。第二，该份邮寄内容是否是上诉人所 ...
//www.110.com/panli/panli_27267095.html -了解详情
、某某公司主张权利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ，我方对该份证据不予认可。该份证据不能证明上诉人拟证明的事情，第一，上诉人是否真的邮寄了，或是否退回了。第二，该份邮寄内容是否是上诉人所 ...
//www.110.com/panli/panli_27266911.html -了解详情
、某某公司主张权利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ，我方对该份证据不予认可。该份证据不能证明上诉人拟证明的事情，第一，上诉人是否真的邮寄了，或是否退回了。第二，该份邮寄内容是否是上诉人所 ...
//www.110.com/panli/panli_27266721.html -了解详情
仲裁,该院查明,黎某某于2009年12月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过了法定申诉时效,对某某传媒公司的该辩称意见予以采信。据此,依照《中华 十一条、《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定,判决:驳回黎某某的诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_27265573.html -了解详情
后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。因此应认定双方劳动关系 焦点为：史某某主张权利是否超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
//www.110.com/panli/panli_27249424.html -了解详情
劳动局投诉无果，遂于2010年10月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2010年10月25日以争议超过时效为由不予受理。故原告诉至法院，请求法院依法 申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/panli/panli_27027732.html -了解详情
之日起，其间超过了法律规定的60日的时效期限，丧失胜诉权，对原告请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条(劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-326179.html -了解详情
了张某要求撤回辞退决定的请求，张某遂向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，却被告知已经过了仲裁时效，不予受理，于是张某就诉至法院。 【分歧】 但有正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，应当受理，不能以超过仲裁时效为由驳回其诉讼请求。 【评析】 笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-290008.html -了解详情
时效被驳回。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人不服，向法院起诉的，法院应当 申诉是两次不同申诉，不能以超仲裁时效驳回其诉讼请求的理由不成立。上诉人主张适用2006年最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
//www.110.com/panli/panli_25810423.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务