的劳动争议仲裁作为诉讼的必须的前置程序,也就是说对于劳动争议只有不服仲裁结果或仲裁不予受理的才能到法院诉讼。L欲去法院诉讼,却被过来人告知,2001年3月22日最高人民法院审判委员会通过的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)的规定对她十分不利,十有八九 ...
//www.110.com/ziliao/article-13453.html -
了解详情
出生。上诉人中广欧亚(北京)文化传媒有限公司(以下简称中广欧亚公司)因劳动争议一案,不服北京市海淀区人民法院(2011)海民初字第760号民事判决,向本院提起 1 日终止后直至我2010年8月26日离职,公司未再与我签订劳动合同。不服仲裁不予受理决定,故诉至法院,请求判令中广欧亚公司支付我2010年1 ...
//www.110.com/panli/panli_45090539.html -
了解详情
不服汝州市人民法院(2008)汝民初字第349号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案,上诉人王平朝的委托代理人王树基 而是在2007 年12 月31 日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会以王平朝申请超过法定申诉时效为由,对其仲裁不予受理。王平朝提起诉讼后, ...
//www.110.com/panli/panli_39432187.html -
了解详情
杨志刚诉称:原告自1982年在被告处工作,2008年双方签订了无固定期限的劳动合同。2008年8月,被告突然通知原告待岗,后原告多次要求上岗,被告不予 ,但其至2010年9月1日才向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,超过申请仲裁的期限,该仲裁委员会仲裁不予受理,理由正当,原告在诉讼中亦未能提供仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_14978340.html -
了解详情
劳动和社会保障部制定颁布的行政规章及其他规范性文件,对司法解释不予重视或视而不见。而人民法院是独立的司法机关,它主要适用法律、行政法规、司法解释,在 仲裁或判决质量。如果施行双轨制,法院直接分流案件数量,劳动仲裁机构受理案件数量急剧下降,仲裁人员就会有充足的时间和精力的裁决案件。加之当事人自愿选择“一 ...
//www.110.com/ziliao/article-189354.html -
了解详情
年12月被判处有期徒刑四年六个月,2006年12月底刑满释放;原告工资发放至2002年底;2009年8月10日辉县市劳动仲裁委员会受理原告要求确认原被告双方存在 诉讼,又未能提供有 因不可抗力或者有其他正当理由,故其不超过仲裁时效的诉称,本院不予支持;据此,其要求补发18000元工资的请求也无事实依据 ...
//www.110.com/panli/panli_3209907.html -
了解详情
已进行劳动能力鉴定,根据文件精神,不再补办工伤认定手续。上述事实有劳动争议不予受理通知书,劳动仲裁申请书,2、诊断证明一份、冯艳玲,张秋月的证明,3 其交纳同档次职工的各项社会保险费至退休年龄为止的诉讼请求不属本院管辖范围,本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九 ...
//www.110.com/panli/panli_257743.html -
了解详情
应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩 劳动争议,应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515226.html -
了解详情
被告对于原告提供的证据,其质证意见为:对证据(一)仲裁不予受理通知书的真实性无异议,但证明原、被告不构成劳动关系,只能算劳务关系。对证据(二)荣誉证书的真实性无异议,但是判断原、被告之间是否形成劳动关系应当从双方之间是否存在人身隶属关系以及原告是否通过该单位的职工大会或者其他组织参与了 ...
//www.110.com/panli/panli_12677293.html -
了解详情
证据:1、身份证及常住户籍登记卡,证明原告身份;2、不予受理案件通知书,证明本案已经仲裁不予受理;3、原焦西矿破产清算组与原告签订的协议书,证明 由被告焦作市焦西工业有限责任公司为自己办理有关退休手续,向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁,焦作市劳动仲裁委员会认为不属于仲裁范围,于2008年12月5日做出 ...
//www.110.com/panli/panli_211235.html -
了解详情