艰苦岗位津贴制度。组织行业协会等中介组织研究制定劳动定员定额行业标准。 (二十)做好劳动争议调解和仲裁工作。加强劳动争议调解制度建设和组织建设，推进建立区域性 保障事业全面发展(二十三)积极推进依法行政。完善劳动保障法律法规，做好《劳动合同法》的实施工作，做好《就业促进法》、《社会保险法》和《职业技能 ...
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的通知》要求，研究制定方案，切实抓好落实。要着力宣传《条例》对促进各项劳动保障法律法规和政策贯彻实施的重要意义，宣传《条例》的具体内容及与此前规定的 保障法律培训试点。各地也可积极开展这方面的探索。充分发挥劳动保障法制、监察、仲裁、信访以及就业服务、社会保险经办等机构在普法工作中的作用，做到在开展业务 ...
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的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况，公布严重违反劳动保障法律法规和拖欠社会保险费达到规定数额的用人单位名单；3．各地最低工资标准、工资指导线；4． 职能及其调整、变动情况；2．各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3 ...
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劳动争议案件３４１件，涉及劳动者１．２５万人，分别比上年增长了１７３％和３１３％。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案４８７０起，结案率为９８％。五、劳动立法 保险费１．７２亿元，补签劳动合同３３．９万份，清退童工１４０人。劳动保障监督检查工作开展，有力的保证了劳动保障法律法规贯彻落实，维护了劳动者双方 ...
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审核、更新、维护机制，充分发挥网站的宣传引导、群众监督和公共服务职能，实现劳动和社会保障工作政务公开及信息服务社会化，现就有关网站管理问题规定如下：一 省现行有效的劳动保障法律法规、规章及本市的劳动保障政策规定。5、业务指南：劳动就业、劳动工资、社会保险、职业技能培训、劳动保障监察、劳动争议仲裁、工伤 ...
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办事大厅全体工作人员应严格依法行政、依法办事，加强对劳动保障法律法规和业务知识的学习，有较强的政策法规意识和较高的业务水平。二、建有工作人员 用人单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层劳动保障 ...
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用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是：检查用人单位按照国家工资支付有关 曾发生过被举报投诉、欠薪行为或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料，督促其认真开展自查自纠工作。用人 ...
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用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是：检查用人单位按照国家工资支付有关 曾发生过被举报投诉、欠薪行为或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料，督促其认真开展自查自纠工作。用人 ...
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市场，打击非法职业中介，严厉查处用人单位克扣和无故拖欠职工工资行为。加大劳动保障年检和巡视监察工作力度，加强队伍建设。认真受理和查处群众举报案件， 结合我国加入世贸组织的进程，抓紧清理、修改和制定劳动保障法律法规和规范性文件。全面推进劳动保障普法教育工作。进一步提高劳动保障部门依法行政水平。 九、加强 ...
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企业劳动争议处理条例》第四十条(2)《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十四条7、外国人来湘就业审批法律依据：(1)《国务院对确需保留的行政审批项目设定 劳动保障监察条例》第八条、第三十一条(2)《湖南省最低工资规定》第二十条28、用人单位违反劳动保障法律法规规定延长劳动者工作时间处罚种类：警告、罚款法律 ...
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