得工业制造有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月17日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行审理。被告全南百得工业制造有限责任公司在提交答辩状期间对本案的管辖权 1年”。合同第六章第十五条规定乙方的工资为每月450元。3、原告申请仲裁前已旷工10天，至今已旷工几个月，且已在他厂工作。4、因原 ...
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而离婚。被告认为该证据与本案无关。 8、扶劳仲调字（2003）2号仲裁调解书。对此证据被告无异议，并认为已实际履行。 9、（2005）松民再终字 见精神异常”。对此证据被告无异议。 11、被告于2005年7月15日给劳动仲裁委提交的答辩状。原告以此证实并非无故不上班，而是自“防非”放假后被告不让其上班 ...
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元；2、支付克扣的提成奖励632 000元。2003年4月18日，成都市劳动争议仲裁委员会作出成劳仲委裁字（2003）第146号裁决：上海日嘉企业 （2005）青羊民初字第478号民事判决，依法改判。 被上诉人梁国芬提供书面答辩状称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 本院查明的事实与原审 ...
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退休年龄，劳动争议主体不适格为由认定韩纪民与洪都厂的劳动争议不属于劳动争议仲裁受理的范围，进而作出不予受理通知书也是不合理的。不论劳动者年龄大小，只要在劳动中 纪民的上诉事实和理由与一审起诉时的事实和理由基本相同。洪都厂已在一审答辩状中做详细答辩。韩纪民的上诉无理，应依法予以驳回。被上诉人洪都厂、招雪 ...
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号《关于给予杨丽萍开除公职的处分决定》”。杨丽萍不服，向邓州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。但仲裁庭在没有查清事实真相的情况下，作出了“邓劳仲案 原告对该裁决书不服，在规定期限内向本院提起诉讼。上述事实：有原告起诉状、被告答辩状、邓工行职工代表大会《关于给予杨丽萍开除公职行政处分的决议》、“工银宛字 ...
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年2月1日至2010年5月期间年休假补偿金1637.58元、驳回何某其他仲裁请求。何某同意该裁决书的第一项、第二项裁决内容，不服该裁决书的第三项 与A公司存在劳动关系，双方合法权益均应当依法受到法律保护。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述 ...
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期限内未提供书面答辩状亦未到庭参加诉讼。经审理查明：原告于2010年1月2日通过招聘形式进入被告处工作，于2010年9月与被告签订劳动合同，后于 被告发生争议。2011年11月1日，被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年11月1日，荥阳市劳动争议仲裁委员会作出荥劳不字（2011）第212号 ...
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工资差额270 60元，并承担本案诉讼费。被告某某公司未提交答辩状。其在庭审中辩称对双方劳动关系成立和未签订劳动合同的事实无异议，但是原告李某某是从2010年 ，于2011年5月6日作出渡区劳人仲案字（2011）第79号仲裁裁决书，被告某某公司应当支付原告李某某2010年3月10日至2011年2月10 ...
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与被告上海某药业高邮有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告上海某药业高邮有限公司在提交答辩状期间对管辖权提出异议， 、误工费。该会于2010年5月20日作出普劳仲[2010]决字第137号仲裁决定书，决定不予受理。原告不服，向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。庭审 ...
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非法用工。于2000年12月15日作出裁决，驳回上诉人杨景顺的申请。仲裁期间东营市仲裁委向被上诉人呈报了有关上诉人要求工伤认定的申请及相关材料。被上诉人以该 待伤害原因确定后，再按有关规定进行工伤认定是正确的。被上诉人东营市劳动和社会保障局在答辩状中提到的上诉人杨景顺的起诉已超过起诉期限的主张，东营市 ...
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