劳动案件类——胜利解决了王某的复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼） 作者：李永光 时间：2009年07月30日 17时13分 案件背景介绍：经过朋友 劳动者王某应诉，经过大量的法律调查，法庭辩论，最终再次胜诉。法院阶段的答辩状和代理词如下： 答 辩 状 答辩人：王××，女，1979年×月10日出生 ...
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答辩状 答辩人：桂林**设备有限公司 被答辩人：庞** 答辩人与被答辩人劳动争议纠纷一案，答辩人特根据本案的事实及相关法律规定，答辩如下： 一、答辩人 ，没有依据。 其一，根据相关的法律规定，社会保险费问题不属于劳动仲裁的管辖范围。其二，如上所述，双方的劳动关系在被答辩人停工留薪期届满后就已经解除，故 ...
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劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名 ）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 其一，诚如C公司在《劳动仲裁答辩状》中所言：申请人已在B公司工作了十余年，是转了个弯通过 ...
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以主体不适格为由作出的“不予受理通知”，不属于《劳动法》第八十三条规定的 “劳动仲裁裁决书”，不适用十五天起诉期限的规定，因此法院根据《中华人民共和国民事诉讼法 月16日上午9点30分）以及XX有限公司2009年2月17日向法院提供的答辩状（没有提出15天时效的异议）。并于2009年3月16日上午9点 ...
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合同和拖欠工资均违法，应依法承担相应责任上。 一、被申请人违法解除劳动合同事实清楚，应当依法承担支付赔偿金等法律责任。 1. 申请人收到被申请人《关于 已达3天以上”为由宣布申请人“自动离职”。 再有，被申请人当庭提交的《劳动仲裁答辩状》中第二、三条答辩意见也可以说明，被申请人并不认可申请人EMS函 ...
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从工伤咨询、到办委托手续、复印案件材料等。 2019年7月14日，左律起草好劳动仲裁申请和证据目录，经商议后发给客户林晓阳。7月18日，林晓阳到 法官联系，考虑北京首都疫情防控需要，不强制要求北京律师到庭，但要律师把代理手续、答辩状快递过去。谈话后，法官如认为有必要的话，会与我们律师沟通。 4月8日， ...
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和法律依据，请依法裁定支持原告的诉讼请求。以上代理意见，请法庭采纳！二审答辩状 一审法院认定事实清楚，证据适用合法，上诉人理由无法律和事实依据。 1、 的搪塞说辞了呢？这样自相矛盾的辩解是不是太过牵强了？ 另外，在劳动仲裁和一审中被上诉人提交的一系列证据已经完全可以证实上诉人与被上诉人存在着事实劳动 ...
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答辩状 答辩人：郑州XXXXX公司，住所地：郑州市惠济区中州大道开洛高速北1公里处。法定代表人：刘玉峰。 被答辩人：王X，男，汉族，1965年7 第27条等相关法律、行政法规的规定，根据上述相关法律法规规定，未签订书面劳动合同要求支付双倍工资的仲裁时效为一年，无论从被答辩人入职的第二个月即从2013年 ...
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未按国家规定给付经济补偿。 占某找到本律师，本律师接受占某委托担任其代理人，先向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、由被申请人给付违法解除劳动合同 提供工资表就证明申请人承包了装卸工作，显然也不成立的。 第七、被申请人在答辩状中称：“占某再次提出增加工资，公司没有同意。为此，物资部把装卸工作做了 ...
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法院能够判如所诉。此致淇滨区人民法院具状人： 2011年8月31日二审答辩状答辩状答辩人：汪--，男，1974年6月12日生，汉族，住所地江西省区乡 充分，请求驳回上诉，维持原审判决。首先，双方已经形成事实劳动关系，这是一个不争的事实！这在劳动仲裁阶段已经得到确认，并且上诉人在此过程中也同意为被上诉人 ...
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