左手大拇指撕裂性断伤，经医院治疗，左手大拇指掉一截，厂里只交了医疗费，然后什么也不管，我报了劳动仲裁，他们说有可能都构不成十级，厂里也没劳动合同，也没参与劳动保险，现在劳动仲裁还没确定劳动关系，这事都过去大半年了，请问律师我该怎么办？谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-2426089.html -了解详情
您好，请问员工开了一家跟公司一样性质的公司要对员工做如何处理，可以先直接解除劳动关系吗？...
//www.110.com/ask/question-2278893.html -了解详情
在建设局承包的工地上被铲车撞到腹部，现在已经十天都不能吃饭，没有签定正式劳动合同，现在还在医院治疗，如果鉴定工伤需要那些材料，如何让用人单位承认事实劳动关系！谢谢！！！！...
//www.110.com/ask/question-1745119.html -了解详情
父母将其领回家进行监护。我想咨询下，象他这种情况单位可否与其解除劳动关系？可否所遵循的法律依据是什么？另单位要给予员工补偿吗？若员工不同意，我们应该如何处理？期待您的指教！...
//www.110.com/ask/question-1738763.html -了解详情
我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日，现要对此员工 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但员工非要来单位上班，现在单位该如何处理才能与此员工合法的一次性解决，请给位律师给予帮助，万分感谢。...
//www.110.com/ask/question-1492983.html -了解详情
答：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。...
//www.110.com/ziliao/article-352303.html -了解详情
二线工作，99年10月份矿发布了一份名为我煤对伤，病农民工处理办法的文件 就与我协商解除了劳动关系！{但说是协商，实则就是威逼诱骗}但与我同批招入矿的同事都 都不予理会，因为上访还被矿方给予过不知道什么原因的居留处份！现在都不知道应该如何对待了，请您给予相关指点我右手拇指全部断离可以鉴定为几级伤残？...
//www.110.com/ask/question-944453.html -了解详情
单位有员工服兵役，但该员工在服兵役之前没有将劳动关系解除，那么单位应该怎样做？工资是发还是不发？养老金是交还是不缴纳？单位是不是要将该员工的信息申报到人武部？人武部是不是给予补贴？谢谢...
//www.110.com/ask/question-762678.html -了解详情
以工资已完全发放为由，不接受我们索要工资的请求。 我要咨询的问题： 1，我们的劳动关系是与公司直接建立的，还是与我们的介绍人？ 2，如何运用法律手段处理我们和公司之间关于工资的纠纷？...
//www.110.com/ask/question-563149.html -了解详情
的人员，前后缴费年限合并计策，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金 保障部门研究制定。 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-178079.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务