的企业在岗职工的平均工资,而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为,所以解除劳动合同 ,是双方真实意思表示,符合法律规定,应为有效。协议已经履行,对方的劳动关系已经移交修武县失业所。经济补偿金在协议中有明确约定,88人在一审中 ...
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的企业在岗职工的平均工资,而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为,所以解除劳动合同 ,是双方真实意思表示,符合法律规定,应为有效。协议已经履行,对方的劳动关系已经移交修武县失业所。经济补偿金在协议中有明确约定,88人在一审中 ...
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的企业在岗职工的平均工资,而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为,所以解除劳动合同 ,是双方真实意思表示,符合法律规定,应为有效。协议已经履行,对方的劳动关系已经移交修武县失业所。经济补偿金在协议中有明确约定,88人在一审中 ...
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内,依法向被告提出工伤认定申请书;2、诊断证明书,以此证明第三人受伤情况和入院情况;3、出入证,以此证明第三人与原告存在劳动关系;4、2010年1月 决定书,维持解放区人社局豫(焦解)工伤认字〔2010〕009号《河南省工伤认定决定书》,该行政复议决定书于2011年3月10日送达原告。原告仍不服,依法 ...
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证据3,周某某写给浏阳生物医药园园区领导的信、民事起诉状及证据目录、劳动争议仲裁申请书等,拟证明周某某在某某公司的工作情况和申请仲裁等事实。本院组织 。现因双方对此均未提供有效证据证明各自的主张,原审法院根据本案的实际情况认定双方劳动关系终止于2008年9月30日并无不妥,故某某公司的该项上诉理由不能 ...
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,虽然时间比较长,只要不离开岗位,中途可以休息,属于不定时工作岗位,且订立劳动关系之前双方已经达成一致,不存在另行计算加班工资的问题。综上所述,本案原告因窜到 日事件处理通报》;5、原告于2010年8月5日向被告邮寄的《劳动争议仲裁申请书》以及《国内特快专递邮件详情单》;6、原告于2010年8月20日 ...
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组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止 确认。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补 ...
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举证。如果卫某能举证证明人力资源总监的谈话内容,则应认定为协商一致,如果不能举证,那么辞职申请书就具有强大证明力,足以证明是劳动者自动离职。 讨论:如果确认 大意失荆州,岳某每天来上班,单位还支付工资,双方形成事实劳动关系,该事实劳动关系相当于原劳动合同的续签,因此用人单位不仅要支付一个月的双倍工资, ...
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组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止 确认。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补 ...
//www.110.com/ziliao/article-300749.html -
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,于2006年12月31日作出工伤认定决定书,认定:孙家岭(系王桂彩的丈夫)与山东金宇建筑集团有限公司之间劳动关系明确。 2006年8月23日7 按医疗方案继续进行治疗,并反复向家属交待病情,但家属却向医院递交了拒绝治疗申请书,拔除患者治疗设施,强行出院,致使患者于25日上午10时死亡。“拒绝治疗”致 ...
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