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,原告与被告签订了《保安、保洁、食堂委托服务合同》一份。合同期限一年,期满后双方未续签,但委托服务一直持续履行至2010年5月31日方终止。2009年 诉请没有法律依据,其与曹XX没有劳动合同关系,其不应当承担曹XX工伤保险待遇赔偿责任,原告作为曹XX用人单位,依照法律规定应当为曹XX办理工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_39501243.html -了解详情
、王某受伤是否属于工伤?王某与单位劳动合同虽然在2012年8月16日已经届满,双方没有续签和签订无固定期限劳动合同,但王某实际还在该厂工作,单位 时才会被认定为工伤。 二、单位违法解除还是王某自动离职?劳动关系非自然性终结(即非因合同到期终止、单位吊销或者员工死亡等原因)分为三种情况:员工主动 ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -了解详情
合同。该合同于2004年4月到期后,双方未终止劳动关系,截至2008年11月28日解除刘学杰劳动合同之前,原、被告一直存在劳动关系。不存在《劳动合同法》 之日未订立书面劳动合同情形。另一方面,刘学杰自2008年2月至解除劳动关系之日没有在公司提供劳动,未形成事实上用工,公司未及时续签劳动合同,也不 ...
//www.110.com/panli/panli_3820077.html -了解详情
时建华、丁蓉、邹凤7人签订了长期劳动合同。1年、3年合同到期后,职工继续为亚细亚商场工作而未再续签合同;1999年5月初,亚细亚商场关门停业,此时 是正确;3、档案赔偿一审时被上诉人己提供相关案例及丢失档案证据,一审根据公平原则判决每个人5万元赔偿金是适当;4、被上诉人一直没有新工作,没有任何 ...
//www.110.com/panli/panli_3286765.html -了解详情
责任大小和后果依照国家有关规定予以经济赔偿,属于被告方责任赔偿原告方技术培训费、职业技能鉴定费,因未履行完劳动合同造成损失费和重新录用人员费等。后双方 ,合同期限顺延至2005年12月31日。合同到期后,双方未办理续签或终止劳动合同手续,被告继续在其岗位上工作。2001年8月31日,原、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_101400.html -了解详情
“定编2人,年上缴社会养老保险统筹金1753.92元等,合同期限至1999年12月30日止。”到期后,双方未续签合同,亦未办理门面交接手续和终止劳动 此次仲裁中请求:解除与茶叶公司劳动合同,终止工伤保险关系,由茶叶公司补发2000年以来工伤津贴,补缴2000年以来社会保险费;长阳供销联社承担经济 ...
//www.110.com/panli/panli_66564.html -了解详情
为2010年8月末, 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同,但是一直工作至今,保险也一直在缴。现在公司以公司效益不好为由降低我工资(有工资条为 关系还是原劳动合同续延?原合同公司没有给我。这种劳动关系没有签订书面合同是否违法。 2.公司降低我工资,我是否可以要求解除劳动关系?并且要求赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-2674982.html -了解详情
日期为2010年8月末, 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同,但是一直工作至今,保险也一直在缴。现在公司以公司效益不好为由降低我工资(有工资条为 是什么关系?是事实劳动关系还是原劳动合同续延?原合同公司没有给我。 2.公司降低我工资,我是否可以要求解除劳动关系?并且要求赔偿。 3.若有赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2673460.html -了解详情
号裁决书,该裁决书将双方之间签订一年期劳务合同认定为劳动合同,但合同到期后,双方未再签订任何合同,也没有按以前合同履行权利义务。此后,原告只是 原告以单位企业改制为由不让被告上班。另原告一直没有为被告缴纳“三金”,也未与被告签订书面无固定期限劳动合同。诉请要求原告为被告缴纳从1993年至今“三 ...
//www.110.com/panli/panli_38228067.html -了解详情
该付。因为没空,我也一直没有去续接养老保险。现在,上一年劳动期限已到期两个月,公司并没有跟我们再提续劳动合同,但是说养老保险可以开始报销 。现在公司不为你办理社会保险,违反法律规定,可依法提出解除劳动合同,单位应当承担赔偿责任。具体赔偿请参考劳动合同法》。【法理分析】根据我国现行法律规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-475699.html -了解详情
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