元； 3、支付2011年10月2日至2012年3月26日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币15606元(2601元/月×6个月)； 4、支付2011 9月2日至2012年3月26日的社会保险； 以上总计人民币26400元 案情分析： 张利群律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了 ...
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证明。我们在工作中遇到很多这样的案例，用人单位为了免除自己的法定责任，避免缴纳社保，住房公积金等，不和员工签订劳动合同，工资以现金的形式支付， 毫不犹豫以试用期不符合录用条件为由和员工解聘。其实单位的行为已经构成违法辞退。 劳动合同法明确规定单单约定试用期不成立，劳动者自入职时已经建立正式非试用期的 ...
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：原告吴某于2007年6月4日进入被告公司处，担任外贸业务员，双方未签订劳动合同。原告工资标准为6200元/月。被告按照2500元的基数为原告缴纳上海市城镇社会 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资，从该条规定的立法本意分析，双倍工资的性质并非完全是劳动者提供 ...
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，包括道路管理负担分配上的契约关系”。（21）显然，后者认为内部行政合同不包括公务员的劳动合同。不论这二位日本学者的观点如何，其都为我们确定内部行政合同 的关系形式也就容易建立起来。其次，内部行政合同的签订也必然符合合同签订的一般形式。合同签订过程为双方当事人就合同内容相互协商的过程，一般要经过要约和 ...
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[案情介绍] 陈小姐于2008年9月进入一家物业管理公司工作, 双方签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定陈小姐担任人力资源助理一职，月工资为5000元。 为由解除处于三期中的女职工劳动合同的典型案例。实践中，如何有效管理三期女职工，是困挠用人单位的难题。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理 ...
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替代住宅（ 574 II BGB）。 4．限制租金数额与租金上涨幅度。在新租赁合同签订时，当事人原则上可自由确定租金数额。当然，和其他交易一样，租金数额 ，北京：中国政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能有 ...
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成都饭店保管期间被盗赔偿纠纷案”中，（注：参见最高人民法院中国应用法学研究所编：《人民法院案例选》（总第17辑），人民法院出版社1996年版，第138页。原告成都租赁 ，车辆若发生被盗等刑事案件，在刑事案件结案前造成的损失由曾先行赔偿。合同签订后曾验车并提走吉普车；次日凌晨1时，曾将该车停放在成都饭店 ...
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、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业 应诉，在诉讼程序中维护企业的合法权益，打好每一单劳动争议案件。3、对已发生的劳动争议分析其发生原因，归纳出预防办法及法律对策，为企业管理者决策 ...
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要求经济补偿金？ --劳动争议反败为胜经典案例！ 劳动者陈女士自2009年7月开始即到济宁市HH宾馆工作，为其提供正常劳动，曾签订过一次劳动合同，后没再 ，当即决定为接受陈女士委托，为其提供法律援助，代为出庭应诉。经过认真分析案情，查找法律依据等准备工作，杜飞律师迎难而上，围绕经济补偿金关键问题，确定 ...
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深圳市某某建设有限公司 地址：深圳市光明新区**街道**办事处 法定代表人：庄某某 案情简介与案情分析 案情简介： 申请人：刘某某，男，汉族，1979年8月27日生， 申请人2011年3月3日入职，担任保安副队长一职，双方没有签订书面劳动合同，申请人在职期间，每月工作26天，每天平时上班8小时，但没有 ...
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