安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同，不得约定试用期，劳动者本人要求约定试用期的除外。六、用人单位资产性质或者经营方式发生变化，是指 被依法确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，未按规定支付劳动报酬的，应当参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付。二○○二年八月十五日...
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认为，被告冯XX欠原告陈XX劳动报酬15000元，事实清楚，且有被告冯XX出具的欠条为证，被告冯XX没有按约定时间支付原告陈XX工资款，应当承担违约责任 申请予以执行。当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条的规定，在法定期限内申请执行。逾期不申请，本院将视为放弃权利。 审判长 海国强 ...
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争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中，原告出示的欠条明确表明了双方的债权债务关系。对于没有约定履行期限的债权债务关系，债权人随时有权 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元（已由原告叶某某预交50元），由被告 ...
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支付报酬的合同。本案中，八原告在被告段永军承包的工地为其提供劳务，被告段永军欠八原告工资，并出具有证明，被告段永军应向八原告支付劳动报酬。关于原告主张被告段永军双倍支付工资，因双方约定如果被告段永军在约定期限内不能支付原告工资，将加倍支付，该约定系双方的真实意思表示， ...
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应当清偿。被告雇佣原告为其开车，双方之间的雇佣关系明确，被告应当按约定的工资数额支付给原告工资，因没能足额支付劳动报酬，被告为原告出具了欠条，双方之间 10日内支付给原告祝志明劳动报酬4000元。一审案件受理费50元。由被告刘付增承担。如果未按本判决确定的期限履行全部给付金钱义务，应按《中华人民共和国 ...
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用工 乙方接受甲方招聘，服从甲方安排的工作和提供的劳动条件及给于的劳动报酬 2合同期限 试用期：自 2013 年7 月 15 日至 2013 年 10 月14 日 甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因 ...
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用工 乙方接受甲方招聘，服从甲方安排的工作和提供的劳动条件及给于的劳动报酬 2合同期限 试用期：自 2013 年7 月 15 日至 2013 年 10 月14 日 甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因 ...
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施某原系该公司副总裁，双方签有劳动合同，期限自2008年4月3日至2011年4月2日，约定施某每月报酬2.6万元。2008年8月29日， 状况一直未做明确，咨询公司对此负有责任，应当支付施某双方劳动关系存续期间的劳动报酬。 综上所述，根据双方在劳动合同履行中的不同地位及责任，参照本市职工月平均工资标准 ...
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施某原系该公司副总裁，双方签有劳动合同，期限自2008年4月3日至2011年4月2日，约定施某每月报酬2.6万元。2008年8月29日， 状况一直未做明确，咨询公司对此负有责任，应当支付施某双方劳动关系存续期间的劳动报酬。 综上所述，根据双方在劳动合同履行中的不同地位及责任，参照本市职工月平均工资标准 ...
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：00。经核算，技师学院已经足额支付其加班工资。肖林根上诉认为13：00－16：30也提供了劳动，与聘用合同的约定及《学生公寓管理员工作职责》的 认为其在23时至次日6时系睡班，应当享受相应的劳动报酬，但是劳务派遣劳动合同书及聘用合同中对此均未有约定，而且技师学院系考虑宿舍管理员上下班路途遥远而安排了 ...
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