本办法是处理劳动纠纷争议的依据。发生纠纷后，人力资源部应当按照本办法的规定，适时、正确地处理纠纷。 4．处理劳动争议原则 4．1着重调解，及时处理 先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 （8）裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见 ...
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横向形成综治、法院、公安、司法、民政、土地、林业、城建、经委、工商、劳动等有关部门和工会、共青团、妇联等群团组织齐抓共管，社会各界共同参与矛盾 调解委员会要认真贯彻执行《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》。经人民调解委员会调解解决的纠纷，有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作 ...
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〕69号）等规定，结合广东省实际，提出以下意见。 一、充分认识做好劳资纠纷预防处理工作的重要性 加快推进企业转型升级是省委省政府为实现广东省经济社会跨越发展 争议。对因企业转型升级引发的劳动争议，各地仲裁机构应加大调解力度，促成双方达成调解协议；劳资双方对调解协议提出仲裁审查申请的，依法出具仲裁调解书 ...
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与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：（1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。（2）调解程序。不 纠纷；(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 ...
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某某建设集团股份有限公司建设工程施工合同纠纷一案。该案在湖南省高级人民法院一审过程中，经法院主持调解，双方当事人达成了调解协议，并由湖南省高级人民法院制作了( 该通知，于2011年4月20日向法院提起诉讼。2011年5月11日, 周某某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某所发放周某某应当得到的 ...
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的收入有5到6千元。此纠纷后经长沙市芙蓉区马王堆街道办事处人民调解委员会的调解，双方达成了调解协议：双方当事人解除劳动合同；原告支付被告2010年3月 判决生效后5日内支付被告卢xx2009年6月至2010年3月期间未签订书面劳动合同的双倍工资未支付部分20 600元；二、原告长沙市xx房屋信息服务部 ...
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军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将最高人民法院《关于进一步贯彻调解优先、调判结合工作原则的若干意见》予以印发，请各地结合实际，认真 远程通讯访或者利用基层调解工作网络委托访等形式及时回访，督促当事人履行调解协议。对于相邻权、道路交通事故、劳动争议等多发易发纠纷的案件，应当将 ...
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30%左右，1997-2001年近50%左右；上海市职工法律援助中心去年曾对2297件劳动纠纷案件进行分析，发现80%的问题是有法可依的，但其中只有27%的人愿意 的企业，可考虑建立行业工会、联合工会。二是区总工会可以设立流动争议调解组织，发挥工会熟悉法律政策、贴近单位和职工的优势，帮助化解一些在尚未 ...
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，一些国家也有类似做法。例如，在日本，其劳动监察与劳动争议处理就不是截然分开的。对于劳动纠纷，日本劳动行政部门既不是将其一概推向诉讼程序，也不是 义务为标的的争议中，即使劳动者已申请基层调解或劳动争议仲裁，在基层调解成立前，或者达成劳动争议仲裁调解协议、作出劳动争议仲裁裁决前，应当赋予劳动者撤销申请并 ...
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，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，人民法院应予支持。3、追索经济补偿金引发的纠纷(1)对于自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有证据证明其与 就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定期限劳动合同(1)劳动者与用人单位在《劳动合同法》施行后签订了固定期限的劳动 ...
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