甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定 乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公 章）_________ 乙方（签字或盖章 ...
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的有关问题通知如下：一、严格审查文化娱乐场所从业人员就业资格(一)根据《北京市劳动力市场管理条例》的规定，文化娱乐场所招聘本市失业人员和初次就业人员， ，再持相关证明到市或区(县)劳动保障部门办理批准招用手续，核发《北京市外来人员就业证》，并与外地务工人员签订劳动合同，缴纳社会保险。 二、严格审查职业 ...
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合同有关问题的复函》(劳办发(1996)第71号)转发给你们，并结合我市实行劳动合同制度的实际情况提出如下意见，请一并贯彻执行。一、由于职工单方拒绝与企业 。 四、在转制过程中，职工与企业因劳动合同期限协商不一致而未签订劳动合同的，凡符合《北京市实行劳动合同制度的实施细则》(京劳协发(1995)118 ...
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工商行政管理部门注册的企业法人资格。三、申请、审批、年检、变更《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》的标准、程序，按照《关于进一步规范职业介绍机构 将定期向社会公布取得《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》的劳务派遣机构名单。四、劳务派遣机构应按有关规定与派遣员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险， ...
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《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与 当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外： ...
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，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施中华人民共和国档案法办法》和《北京市集体合同条例》等相关法律法规，结合本市实际情况 组织、企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位参照本办法管理本单位集体合同档案。第四条市人力资源和社会保障行政部门、市档案行政管理部门、市 ...
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**，男，1982年**月**日出生，住上海市**。原告上海**网络科技有限公司与被告陶**劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月30日受理后，依法由代理审判员 。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款之规定，判决如下：驳回原告上海**网络科技有限公司的 ...
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所律师。委托代理人毛XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。原告周XX与被告上海X排气控制系统有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于 以“特殊奖励”名义向原告支付13876.57元（税前）；2、被告按原告解除劳动关系前十二个月平均工资9463.88元（其中包括2009年度13薪3850元 ...
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所律师。委托代理人毛XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。原告瞿XX与被告上海XX排气控制系统有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009 一个月工资。最后，即便如原告所述“特殊奖励”应列入原告工资性收入，结合原告解除劳动关系前十二个月平均工资计算，被告已支付原告的经济补偿金亦未低于 ...
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分所律师。委托代理人毛XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。原告黄X与被告上海XX排气控制系统有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009 一个月工资。最后，即便如原告所述“特殊奖励”应列入原告工资性收入，结合原告解除劳动关系前十二个月平均工资计算，被告已支付原告的经济补偿金亦未低于 ...
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