人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗 。规范公立医院临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为，对医疗、用药行为全过程跟踪监管，鼓励公立医院优先使用基本药物和适宜技术。加强 ...
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实行院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制，因事设岗，公开竞岗，合同管理；切实分流、清退卫生技术岗位上不具备相应执业资格的人员，严禁非卫生技术 适合农村实际的药品监督体系和供应体系，严厉打击向农村销售假劣药品和医疗器械的违法行为。逐步推进农村医疗卫生机构药品集中招标采购或跟标采购，鼓励药品批发 ...
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流动等环节信用产品的使用力度。 6.以医保信用信息记录为基础，建立医疗服务供需双方的医保信用制度，创新医保自律及监管机制。 7.建立健全 医疗器械信用信息共享，规范市场发展。 17.建立完善大学生科技创业基金管理信用制度，指导大学生创业公司建立信用制度，树立诚信创业的良好风尚。 18.区县政府根据区域 ...
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改革的原则，根据工作需要和精干、效能的要求，采取定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等措施，推进人事管理制度和收入分配管理制度改革。 四)加强社区卫生服务机构药品、医疗器械监管。鼓励药品生产经营企业生产、供应质优价廉的社区卫生服务常用药品。开展统一配送、零差率销售药品和医药分开等试点。推行 ...
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调拨运输、市场供应等各项工作。检查落实库存情况和供货渠道，协调产销双方按合同供货，利用商业网点货畅其流，方便老百姓就地就近购买。适当增加库存，建立必要的商业 的质量、价格的监督管理力度，严厉打击借防治非典为名，制售假劣药品、医疗器械和防护用品的违法犯罪行为，严厉查处扰乱价格秩序、违反价格规定、哄抬物价 ...
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医药产品出口的政策措施，建设一批国家医药出口基地，重点支持中药、生物制药、医疗器械出口；推动具有自主知识产权和自主品牌产品开拓非洲市场。4．发展新的 将是世界电子信息产业发展的热点地区。全球产业链分解和区域转移的热潮日益“升温”，跨国公司集中资源发展研发及销售和服务的趋势愈加明显，并将选择离市场最近的 ...
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内重点类别的药品实行分期分批降价，对市场调节价药品和医疗器械的价格进行必要干预，全面规范医疗机构药品销售加价行为，加速推进药品批发环节集中配送和零售环节 内生均公用经费拨款标准按时足额拨付到位；加紧推行教育均衡化发展的步伐，逐步缩小区域内办学差距；对违反国家和省上规定制定的有关教育收费方面的文件进行 ...
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，建立人员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。妥善分流安置未聘人员， 政策措施。规范公立医院临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为，对诊疗、用药行为全过程追踪管制，鼓励公立医院优先使用基本药物和适宜技术 ...
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，建立人员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。妥善分流安置未聘人员， 政策措施。规范公立医院临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为，对诊疗、用药行为全过程追踪管制，鼓励公立医院优先使用基本药物和适宜技术 ...
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关键零配件、机电基础件、控制系统及监控设备、自动化电力设备、工业自动化仪器仪表、医疗器械。--新能源与高效节能：新能源、高效节能技术和产品。--环境保护：大气 。--项目技术成熟：已达到中试水平或已进行成果鉴定；如没有鉴定，应附销售合同、用户使用报告和行业权威部门的产品检测报告；特殊行业如药品、农药、 ...
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