》的出台。贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资政策，制定绩效考核办法，及时研究绩效工资实施过程中出现的情况和问题，确保平稳实施。规范农村 医疗服务价格，逐步取消药品加成；推动公立医院运行机制改革和人事、收入分配制度改革，加强岗位绩效考核，探索实施岗位绩效工资制；开展医师多点执业和临床路径 ...
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负担的基本医疗自付费用给予补助。逐步降低或取消医疗救助的起付线，合理设置封顶线，进一步提高救助对象经相关基本医疗保障制度补偿后需自付的基本医疗费用 由国家代偿学费或助学贷款。探索改革技术职称评定和岗位聘用等办法，稳定基层医疗卫生队伍。 要通过城市大医院的发展，带动基层卫生服务质量水平整体提高。完善城市 ...
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过剩地区，要进行医疗资源重组，充实和加强基层医疗卫生机构。按照医疗机构设置规划，规范现有民营医疗机构。鼓励民营资本举办100张床位以上的医疗机构。 。对公共卫生机构实施绩效考核，逐步提升公共卫生服务效率。加强中医药预防保健能力建设。落实传染病医院和其他疾病控制预防机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。 ...
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和按规定须经省批准的市、县属事业机构的设置依据：《关于事业单位机构改革若干问题的通知》(中办发(1996)17号)(15)设区市、县(市、 的通知》(人薪发(1994)44号)；《关于印发〈机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法〉的通知》(人薪发(1994)50号)(5)享受省政府津贴人员确认依据： ...
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责任、任职条件、聘用期限，做到职责明确，权限清晰，条件合理。根据主管部门制定的岗位设置原则及专业技术职务结构比例要求，依据自身承担的任务，自主决定高、中、初级 根据其职业工种、技能等级、实际能力等条件，可采用竞争上岗、择优聘用、定期考核等办法，规范工勤人员进、管、出环节。１４、加强聘后管理，建立和完善 ...
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组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第 资源部主管批准后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。 第二十六条 考核结果的评定 一、 考核办法采用项目评分发进行，考核内容分成优秀、良好、一般、 ...
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。（四）加强城市社区卫生人才队伍建设。按照城市社区卫生服务机构编制标准和岗位设置方案配备社区卫生专业技术人员。实施社区卫生人员培训项目，大力开展社区卫生 。完善全国卫生专业技术资格考试考评制度。强化对卫生专业技术人员实践能力的考核，完善卫生专业技术资格标准条件。积极探索和改进卫生人才评价方法，应用现代 ...
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规定参与社区卫生服务。第四十三条深化人事制度改革，实行全员聘用制。确定合理的岗位设置、结构比例和聘用条件，实行评聘分离，规范兼职行为。逐步建立按需设岗 等各项改革。针对财政补助原则与方式的改变及有关经济政策，调整医院预算及经费支出管理办法，严格实行医药分开核算、分别管理，规范医疗收费行为，完善医疗机构 ...
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性质的事业单位，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。?3、城市社区卫生服务机构设置立足于调整现有卫生资源，对现有基层卫生机构进行 资金的使用效率。?(三)加强社区卫生服务工作的监督管理及考核验收工作。成立由市政府牵头，组织制定具体考核办法，市发展与改革、财政、规划、民政、卫生等 ...
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的母子公司体制，对集团公司负责。监狱企业的基本性质和任务是为改造罪犯提供劳动改造岗位和生产手段，是监狱不可分割的重要组成部分的特殊企业，不同于以营利为目的 公司领导班子成员给予奖罚。(3)对警察职工的考核与奖罚。自治区监狱管理局和各监狱对警察的考核按国家公务员考核办法进行。监狱各部门和监区的领导班子和 ...
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