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书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除 三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在______________期限内自行或在与甲方有竞争关系 ...
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生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第二十四条乙方有下列情形之一,甲方 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定 ...
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三人参加诉讼,并于2009年11月17日裁决:一、*给水公司支付被告解除劳动合同八个半月经济补偿金29750元,*泵业公司承担连带责任;二、*给水公司支付被告未 工证明、2009年4月21日管理一部通知、情况说明、招退工登记备案网上的信息、上海市单位退工证明、劳动手册、通知、*泵业公司的通知和信、年休 ...
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年9月14日到公司报到,被告依约至公司报到,原告让被告报到是协商解除劳动关系。经当庭质证,被告对原告提供的证据中,除证据4外真实性均无 劳动合同法规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者严重失职行为以及给用人单位造成重大损失承担举证责任 ...
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有可能是很长,也有可能是很短。具体期间的确定,取决于双方的合意协商或法律的强制性规定。其次,无固定期限劳动合同在一定条件下依法强制订立。劳动合同一般 一种是无过错性辞退,这是在劳动者无过错的情况下,用人单位单方解除劳动合同。该情况解除劳动合同是因为客观情况发生了变化或者是劳动者主观上的原因,导致合同 ...
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十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障 的。 第三十二条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动 ...
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洪魁在没有与南航河南分公司协商一致的情况下提出辞职,无证据证明其辞职理由成立,已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系,但必须按照 该劳动者的其他直接费用。南航河南分公司提供贾洪魁在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份有限公司培训部的飞行员培训记录证明,因其未提供支付凭证加以 ...
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形成劳动合同关系之前,与本案没有关联性;收费通知单不能客观反映收费情况;该证据不具有合法性。南航河南分公司提供的韩晓林在该分公司本场训练费和差旅费说明及 林在没有与南航河南分公司协商一致的情况下提出辞职,亦无证据证明其辞职理由成立,已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系,但必须按照劳动 ...
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; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的; 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同 依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的; 2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项 ...
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三十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动 。 第三十三条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十四条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动 ...
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