单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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违反劳动纪律为由解除劳动关系的，但天地公司所提供的证人王某、刘某系天地公司员工，与其有利害关系，其证人证言法院不予采信；而其提交的补充协议、录音及 备份到移动硬盘中的陈述，故天地公司所提供的证据均不足以证明其合法与伍甲解除《劳动合同书》的主张。综上所述，法院对伍甲要求撤销天地公司《解约通知》之请求， ...
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