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劳动仲裁;两审,即申诉人不服劳动仲裁部门的裁决,可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉,对一审法院判决不服的,当事人还可以在收到判决书或裁定书之日 。根据《工伤保险条例》第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明的规定,也就是说工伤认定须提交 ...
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学习和掌握新法的相关规定,有利于广大劳动者依法维权,也有利于法官准确适用法律、处理好相关案件。 一、部分劳动争议劳动仲裁一裁终局 依据该法第四十七条规定, 就上述几类争议自行协商达成的和解协议是否可以申请支付令,本法没有明确规定,本人认为,可以比照该条规定申请支付令,或按照一般民事案件起诉,无需经过 ...
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未给办理医疗保险,该怎样维权呢?【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所劳动法律师邹超代理劳动者张XX与河南XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案,于2013 自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼2012年6月, ...
//www.110.com/ziliao/article-513083.html -了解详情
用人单位未办理社会保险,劳动者如何维权?【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所劳动法律师邹超代理劳动者张XX与河南XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案,于2013 争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼2012年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-513081.html -了解详情
走完全过程,以期有效解决周期长的问题,达到真正降低劳动者的维权成本目的。 (3)坚持三方原则,多方面改进了行政部门主管的劳动仲裁机制。所谓三方原则,是指在 选择向依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。但是这三类调解组织,看似方便了广大劳动者。而事实上这只是 ...
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,就有损我国社会主义法制的统一和尊严,令用人单位和劳动者对法律感到困惑和无奈,从而失去依法维权的信心,不利于全民普法活动的开展。有感于此,笔者想就劳动法律 ,应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁的规定看,社会保险事项争议也应受仲裁时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
,就有损我国社会主义法制的统一和尊严,令用人单位和劳动者对法律感到困惑和无奈,从而失去依法维权的信心,不利于全民普法活动的开展。有感于此,笔者想就劳动法律 ,应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁的规定看,社会保险事项争议也应受仲裁时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
作用。第一:立法定位偏低。《劳动法》第80条规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会,这是一种典型的任意性规范,是否设立调解委员会完全由企业自主 机制,工会在维护其所代表的职工利益过程中,应接受职工的监督,有助于增强工会维权的责任感。不断提高自身人员的法律素质,增强业务水平,更好地为职工维权服务 ...
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小赵等虽然合法权益被劳动仲裁裁决予以保护却因为不诉而最终又丧失法律保护的情形怎么解决?为了保护弱势群体的利益和结合中国公民维权意识不强的现状,审判 :向法院提出与向劳动争议仲裁委员会提的请求一样的诉讼请求,法院认为仲裁裁决依法合理,可以作出与仲裁裁决主文一样的裁判主文,作为可以申请执行的依据;如果不 ...
//www.110.com/ziliao/article-178997.html -了解详情
.三、“双倍工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多 交流,确认在北京法院阶段,11个月的限制是不被采用的.那么“双倍工资”到底可以支持多长时间,我们说就目前来说,是没有限制的.当然目前没有限制并不是说 ...
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