）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？ 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我续签劳动合同，并通知我在2月 ...
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由于再次签订已是第三次，所以，本人向公司邮件提出，要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时，由于本人现孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的时间内 不会以此为由不在与我续签劳动合同，终止劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检 ...
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双方又于2009年1月1日签订为其一年的有固定期限劳动合同。2009年合同到期后双方没有续签。在2008年劳动关系存在期间，该公司没有为姜保和 》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期限届满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久 本劳动合同的时候，就认同竞业协议内容，竞业协议主要内容为员工在离职或者劳动合同期满时，公司可以选择是否签订竞业协议，如果公司要求签订竞业协议，竞业协议 ...
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我所在的工作单位，于2013年11月劳动合同到期，至今未给予续签合同，且前期的劳动合同也是委托给其他人力资源公司签订的而不是直接跟所在的工作单位直接签订的，现在公司有意向把我们这一批劳动合同到期且未续签的人员辞退，如果真的被公司辞退了，请问我们是否可以得到相应的赔偿？如果公司不赔偿 ...
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劳动合同，合同期约定1年，今年7月1日合同到期，李某觉得公司的工作内容与环境不适合自己，提出不再续签劳动合同，并表示由于公司一直没有给安排，自己还有 天的调休单没有使用，要求企业给予加班费。然而公司答复说：你没有提前说明合同期满后不再续签，我们来不及安排你调休，现在劳动关系终止了，调休单就自动作废。李 ...
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您好：我于5月9日合同到期，至今公司给予续签，我是2010年3月29日入职，请问：1，不续签情况下，我是否能拿到补偿？能拿多少？2，如果公司现在给我续签，有什么说法？3，如果公司现在给我续签，而我选择不续签的话，是否有补偿？补偿多少？...
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我和房东的租赁合同到期！由于没找到房子，和房东口头约定再住半年，合同没有续签，违约金的事情也没有谈起。但是续租3个月后因故决定搬走。但是房东押金不退了。请问，第一份合同到期后，没续签合同的话，房东是否有理由扣留押金，我该怎么做！...
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年转一家皮包公司,第一家是华侨城人力资源公司,第二家是深劳人力资源公司,现在2013年1月31日合同到期,2013年1月17日下午部长口头通知我说不给我续签合同了,这样能补偿我几个月工资! 多谢...
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2014年11月30日接北京公司人资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和结算也到12月31日，并未 ？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在2014年11月30日发通知说提前30天 ...
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