，影响了劳动关系的和谐稳定。针对这种情况，全国人民代表大会常务委员会决定对劳动合同法进行修改，重点修改有关劳务派遣的内容。主要从设立经营劳务派遣业务行政许可 劳务派遣业务的，也要按照修改劳动合同法的决定精神积极做好引导工作。督促用工单位建立健全内部统一的劳动报酬分配制度，对被派遣劳动者与用工单位同岗位 ...
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还是由买方承担损失的问题，直接涉及买卖双方的切身利益。因而，标的物风险转移制度在合同法中具有非常重要的意义，世界各国法律、国际公约等对之都作出了明确的 风险负担的界限，那么“交付”概念的确定就成为了一个至关重要的问题。然而，《合同法》未能给予我们一个明确的答案。究竟何为交付？理论界说法不一。现在的通说 ...
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可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践中劳动者往往 外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定 ...
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合同法》关于无效合同的立法规定及其影响研究前言：宽泛的无效合同制度的弊端 新合同法颁布之前，在我国的经济合同中，据不完全统计，无效经济合同约占经济 民法通则第58条规定：限制民事行为能力人实施的民事行为无效；1993年经济合同法修正案第七条规定：代理人超越代理权限签订的合同无效。1985年国家工商局《 ...
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《合同法》关于无效合同的立法规定及其影响研究前言：宽泛的无效合同制度的弊端新合同法颁布之前，在我国的经济合同中，据不完全统计，无效经济合同约占经济 民法通则第58条规定：限制民事行为能力人实施的民事行为无效；1993年经济合同法修正案第七条规定：代理人超越代理权限签订的合同无效。1985年国家工商局《 ...
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方式在我国逐渐兴起，并且得到了较快的发展。在我国《劳动合同法》实施后，劳务派遣制度走向了空前繁荣。据统计，目前全国劳务派遣人员总数达6000多 用工成本，转嫁应对劳动者承担的法律责任，纷纷采取扩大劳务派遣用工方式来规避劳动合同法有关规定。劳务派遣的使用范围进一步扩大，在一些地区甚至出现快速无序蔓延状态 ...
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方式在我国逐渐兴起，并且得到了较快的发展。在我国《劳动合同法》实施后，劳务派遣制度走向了空前繁荣。据统计，目前全国劳务派遣人员总数达6000多 用工成本，转嫁应对劳动者承担的法律责任，纷纷采取扩大劳务派遣用工方式来规避劳动合同法有关规定。劳务派遣的使用范围进一步扩大，在一些地区甚至出现快速无序蔓延状态 ...
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劳动合同当事人一方或双方提前消灭劳动关系的法律行为[1]。我国现行劳动合同单方解除制度，由我国现行劳动合同单方解除的情形、劳动合同单方解除的条件和程序及 企业在报纸刊登通知的效力？ （二）用人单位即时解除劳动合同制度的不足 根据《劳动合同法》第39条规定可以看出，我国关于用人单位单方即时解除劳动合同 ...
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的安排。因此，当具体案型不能纳入《合同法》第29条规定的射程之中时，就会留待缔约过失责任制度来加以评价。[27]在前述因受要约人写 规则将承诺在途风险分配给承诺人的事实。 [7]参见崔建远主编：《合同法》第5版，法律出版社2010年版，第51页。 [8]Vgl.Volp/Schimmel, 149 ...
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促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。” 《劳动合同法》第1条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的 而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。 此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费 ...
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